Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior

Descrição

Muito prazer, somos a BP.

Para começar, gostaríamos de fazer um convite:

vem valorizar a vida com a gente.

É isso que nos move todo dia. É isso que a gente vai fazer juntos.

A BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo tem uma linda trajetória de 160 anos, marcada por transformações que trazem cada vez mais o nosso olhar único para a saúde, com muita colaboração, inclusão e tecnologia.

Pra isso tudo não ficar só no discurso e ir pra prática de verdade, contamos com mais de 7.000 colaboradores e 3.000 médicos que simbolizam o cuidado da BP com a saúde.

Atendemos mais de 1,8 milhão de pessoas por ano, sendo referência no atendimento médico-hospitalar em diversas especialidades, como Cardiologia, Oncologia e Neurologia, entre outras.

https://www.bp.org.br/unidade-paulista

Cargo: Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior

O que procuramos?

Buscamos profissionais que sejam empáticos para acolher clientes e colaboradores no dia a dia. Tenham iniciativa em suas ações e vejam valor em um trabalho colaborativo com foco no resultado.

Como é no dia a dia?

Será responsável pela idealização e implementação de estratégias de desenvolvimento de talentos e cultura organizacional, a partir da interface com múltiplos stakeholders de dentro e fora da BP. Além disso, buscamos alguém que queira se juntar a nós na transformação cultural que a organização vive.

Principais Responsabilidades:

• Gestão da Rede de Impulsos (Pesquisa de Pulso virtual semanal) a partir do engajamento para respostas, análise dos dados obtidos para geração de insights e interface com diversas áreas para tratamento dos insights e conexão com demais projetos de Desenvolvimento;

• Expansão da Jornada de Talentos para todos os níveis da organização, a partir de gestão de projetos e interface com áreas parceiras;

• Gestão de Fornecedores dos programas de desenvolvimento, a partir de comunicação, gestão de projetos, organização e Visão Estratégica;

• Estratégias de Edu Comunicação para os temas relacionados a carreira, talentos e cultura;

• Interface com demais Times de RH para garantir a coordenação dos projetos.

Para essa vaga é essencial ter:

• Superior Completo;

• Desejável Pós Graduação na área;

• Vivência em Ciclos de Performance; Cultura Organizacional; Pesquisas de Clima.

Desejável:

• Atuação com Programas de Mentoria; Comunicação Interna; Treinamento & Desenvolvimento.

Carga Horária / Local de Trabalho:

Segunda a Quinta, das 08h00 as 18h00 / Sexta das 08h00 as 17h00.

Modelo Híbrido - 3x presencial e 2x home office.

Local de Trabalho: Administrativo Frei Caneca (Bela Vista/São Paulo).

O que oferecemos?

Vale-Transporte

Vale-Alimentação

Vale-Refeição

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Kit Natal

Auxílio Creche

Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como:

PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).

Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.

Excelente porque somos plurais! Somos mais de 7000 colaboradores e aqui levamos a sério a diversidade. Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.

Se identificou?

Estamos empolgados pra contar com você na BP!