Analista de Recursos Humanos

Descrição

Atividades:

Realizar atividades de recrutamento e seleção.

Efetuar o controle de funcionários temporários, verificando os vencimentos de contrato e as necessidades de reposição.

Controlar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento, gerando ações de retenção.

Ser responsável pelas atividades de treinamento e desenvolvimento.

Realizar treinamento de integração e demais treinamentos relacionados a desenvolvimento de competências para colaboradores e líderes.

Ser responsável pelo programa de Jovem Aprendiz.

Executar e alavancar as atividades da área de Recursos Humanos frente as lideranças da Unidade de Distribuição, englobando desenvolvimento e administração de pessoal, bem como, interface entre a UND e o RH Corporativo, visando o atendimento aos interesses dos colaboradores, garantindo execução das operações e com observância das normas internas e legislação trabalhista vigente.

Realizar acompanhamento dos indicadores da área de RH.

Requisitos:

Graduação completa em Psicologia, Administração e áreas afins;

Pós-graduação em Gestão de Pessoas/Desenvolvimento Organizacional será um diferencial;

Competências Técnicas:

Desejável: Conhecimento e atuação em outros subsistemas de RH; Consultoria interna em Recursos Humanos; Atuação com Treinamento e Desenvolvimento e temas relacionados a desenvolvimento de pessoas;

Conhecimento nas ferramentas SAP e do Pacote Office (Excel, Word, Power Point);

Atuação prévia com indicadores, planos de ação e metodologias de análise serão diferenciais;