Consultor Interno de Recursos Humanos Sr.

Descrição

Descrição:

Trabalhar na BP significa abraçar o que acreditamos: Somos apaixonados pelo que fazemos, inclusivos, acolhedores e vivazes!

Buscamos profissionais que sejam dinâmicos, com boa capacidade de organização para nutrir relações sustentáveis. E esperamos que cultivem um ambiente favorável à trocas, sempre aproveitando oportunidades de colaboração entres áreas. 

Como é no dia a dia?

• Atuação como parceiro de negócio e agente de mudança organizacional diante das áreas clientes, provendo soluções e implementando políticas de gestão de pessoas, diagnosticando necessidades de melhorias e difundindo boas práticas de RH; 
• Responsável por fortalecer o relacionamento com as áreas clientes e prestar suporte na realização dos processos dos diferentes subsistemas de RH;
• Orientar Gerentes e Lideranças nos processos de revisão e desenho de estruturas e em todos os processos de movimentação de pessoas;
• Assegurar o processo de Recrutamento e Seleção de cargos críticos e estratégicos, propondo mudanças quando necessário, para atender as necessidades das áreas e seguindo as políticas institucionais;
• Elaborar diagnósticos dos grupos de trabalho com base na estrutura, cultura, processos, resultados, absenteísmo, turn over e banco de horas propondo ações de melhoria para atingir o melhor desempenho da equipe;
• Planejar, construir e garantir as atividades relacionadas com estratégias de gestão de pessoas e programas de desenvolvimento;
• Identificar oportunidades e promover com eficiência o desenvolvimento dos colaboradores, por meio de programas e ações específicos;
• Acompanhar e analisar os indicadores de RH com os gestores com o objetivo de auxiliar as tomadas de decisão.
  
  

Para essa vaga, é essencial ter:

• Superior Completo em áreas como Administração de Empresas, Psicologia, Economia, ou áreas relacionadas;
• Pós Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos;
• Experiência consolidada em atividades de Desenvolvimento Organizacional e suporte à liderança, garantindo o alinhamento com as estratégias e políticas internas de RH;
• Protagonismo para gestão dos processos, Mentalidade de Inovação, Especialista em Gente, Foco no Cliente, Foco no Resultado, Auto-desenvolvimento, Qualidade, Segurança e Padronização de Processos.

 

Carga Horária:

• 08h às 18h e das 08h às 17h (sexta-feira);
• Home office 2x e presencial 3x (semana).

 

Unidade:

• Bela Vista - São Paulo (próximo ao metrô Vergueiro)
• Frei Caneca - São Paulo (próximo ao metrô Consolação)

 

O que oferecemos?

• Vale-Transporte;
• Vale-Refeição;
• Vale-Alimentação;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Kit Natal;
• Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como:
• PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores);
• Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.

 

“Excelente porque somos plurais! Somos mais de 7000 colaboradores e aqui levamos a sério a diversidade. Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP”.

 

Se identificou?

Estamos empolgados pra contar com você na BP!

#VemSerBP

 

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