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Faixa salarial a combinar -
São Paulo
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Auxílio farmácia
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Auxílio fretado
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Cesta básica
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Participação nos Lucros ou Resultados
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Refeitório
Descrição
Descrição:
- Assessorar a gestão com informações do processo de pessoas, incluindo apresentação mensal de resultados e monitoramento de indicadores da área;
- Orientar e apoiar as áreas clientes na definição, implantação na gestão organizacional de pessoas, considerando necessidades atuais e futuras;
- Realizar processos de recrutamento e seleção de cargos de liderança, incluindo níveis de coordenação, supervisão e gerência, quando necessário;
- Identificar e desenvolver ações, junto aos líderes e setores, para garantir melhoria contínua do clima organizacional.
- Coordenar programas de carreiras & sucessão, avaliação de desempenho e gestão de performance, garantindo o desdobramento das diretrizes e atuações específicas;
- Apoiar e orientar os líderes no gerenciamento da carreira, planejamento sucessório e remuneração da sua equipe, de acordo com as diretrizes da empresa;
- Analisar, propor e implantar estratégias de retenção de talentos, junto aos líderes e setores atendidos;
- Supervisionar os setores locais, dando suporte aos responsáveis corporativos de cada subsistema da empresa.
Outros requisitos:
- Ensino Superior Completo (Administração, Gestão de RH, Psicologia);
- Pós Graduação em Gestão Estratégica de RH ou Gestão de Pessoas
- Pacote Office;
- Metodologias DISC
- Liderança.