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O mercado de trabalho para pessoas surdas ainda é limitado e pouco inclusivo. A falta de informação e visão capacitista pode aumentar os desafios enfrentados por deficientes auditivos, mas há formas de educar profissionais a promover a inclusão
O que você sabe sobre pessoas surdas no mercado de trabalho? Se você não tem esse tipo de deficiência ou não lê muito sobre diversidade e inclusão, é possível que nunca tenha parado para pensar no assunto. E, se for o caso, vamos começar com alguns dados.
Existem no mundo 500 milhões de pessoas surdas. Até 2050, elas devem ser pelo menos 1 bilhão, de acordo com dados da Organização Mundial da Saúde (OMS). No Brasil, segundo o IBGE, existem mais de 10 milhões de pessoas com deficiência auditiva.
Como é o mercado de trabalho para os surdos?
O mercado de trabalho para pessoas surdas é um ambiente desafiador. Ainda que a Lei de cotas para PCDs, oficialmente chamada de Lei de Cotas (art. 93 da Lei nº 8.213/91), determine que empresas com cem ou mais empregados devam preencher uma parte dos seus cargos com pessoas com deficiência, muitas dessas vagas não são preenchidas.
Além disso, quando preenchidas, muitas vezes não incluem pessoas com deficiência auditiva porque consideram que a comunicação com esses profissionais é muito complicada. Ou seja, ainda existem imensos preconceitos e capacitismo nas empresas.
Dados divulgados pela Agência Brasil indicam que entre as pessoas com deficiência auditiva com ocupação (e mais de 18 anos), 37% trabalham por conta própria, possivelmente porque tenham desistido de arrumar emprego.
Quais os desafios dos surdos para entrarem no mercado de trabalho?
São muitos os desafios das pessoas surdas no mercado de trabalho. A seguir detalhamos os principais deles.
1. Falta de formação
O desafio começa pela educação. A falta de acessibilidade nas escolas dificulta a formação de pessoas com deficiência auditiva. Resultado: apenas 7% têm ensino superior completo, 15% frequentaram até o ensino médio, 46% até o fundamental e 32% não possuem grau de instrução. Os dados são novamente da Agência Brasil.
2. Dificuldade de comunicação no processo seletivo
Como raramente existem tradutores para Libras nas empresas e nas consultorias de recrutamento, as entrevistas de emprego muitas vezes inviabilizam a comunicação entre candidatos com surdez e recrutadores sem conhecimento de língua de sinais.
3. Capacitismo
Outro grande desafio que as pessoas surdas enfrentam no mercado de trabalho é o capacitismo. Muitos acreditam equivocadamente que os surdos são incapazes de realizar atividades profissionais simplesmente por terem essa deficiência.
4. Falta de tecnologias assistivas
A comunicação em ambiente corporativo pode ser um grande desafio para pessoas surdas porque as empresas, em geral, não têm tecnologias assistivas que possam incluir pessoas com esse tipo de deficiência.
Existem dispositivos e aplicativos que podem fazer o papel de um tradutor de libras e mediar a interação entre pessoas ouvintes e não ouvintes. Além disso, é possível implementar o ensino de LIBRAS ou o incentivo ao mesmo na empresa e promover a inclusão.
Como incluir as pessoas surdas na cultura organizacional
Todo profissional pode trabalhar pela inclusão de pessoas surdas na cultura organizacional. Aqui vão algumas formas de fazer isso desde já.
Procure ferramentas e aplicativos
procure conhecer ferramentas e aplicativos que possam intermediar a conversa entre ouvintes e não ouvintes:
- O VLibras, gratuito, é um conjunto de ferramentas que traduz conteúdos digitais (texto, áudio e vídeo) em Português para Libras para tornar o conteúdo acessível para pessoas com deficiência auditiva.
- Aqui, no site de Vagas e no Vagas Profissões também contamos com tradutor de Libras. Para ver como funciona, você precisa tocar no ícone das duas mãozinhas, ali na lateral direita.
Não pratique capacitismo
Não duvide da capacidade profissional de uma pessoa surda. Sua capacidade de aprendizado, evolução e produtividade não é comprometida pela deficiência.
Facilite a leitura labial
Quando falar com uma pessoa surda, fique de frente para ela para facilitar a leitura labial.
Utilize mensagens de texto
Talvez seja mais fácil (para todos) que as comunicações ocorram por mensagem! E não é para facilitar a vida que o Whatsapp existe?
Crie vínculos
Crie vínculos com pessoas surdas. O ambiente corporativo pode ser muito cruel com elas e você pode fazer a diferença.
Busque informação
Buscar informações sobre pessoas com deficiência auditiva é uma excelente forma de combater o preconceito e criar ambientes mais seguros e inclusivos para todos. Se você leu até aqui, já está no caminho certo!
Agora que você sabe um pouco sobre pessoas surdas no mercado de trabalho, continue se aprofundando no tema lendo mais sobre O desafio da inclusão de PCDs no mercado de trabalho!
