230 vagas de emprego para analista de recursos humanos

Excel)ATIVIDADESAtenderá a um programa de mestrado profissional em aeronáutica, atuando na área de recursos humanos, com foco na acolhida, integração e desenvolvimento das soft skills dos participantes.

Descrição: Multinacional alemã na região da Berrini abre oportunidade para analista de RH pleno, com

Requisitos: - Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins; - Excel intermediário; - Capacidade Analítica; - Desejável experiência como BP em ambiente de fábrica; - Disponibilidade para atuar presencialmente em Pouso Alegre; - Necessária sólida experiência em processos de R&S, trabalhando com grandes volumes de vagas em diversos níveis   Principais atividades: -...

Descrição: Rescisão - calcular, conferir, controlar prazos, colocar pagamentos no banco, separar documentação, homologação de empregados.Férias - controlar vencimentos de férias, controlar programação, calcular, conferir, efetuar o pagamento, explicação aos colaboradores.Apoio a folha de pagamento.Local: BerriniOutros requisitos: Ensino superior cursando em Administração de Empresas, Gestão de ...

Descrição: Requisitos necessários:• Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou Psicologia;• Idiomas: Inglês Intermediário;• Bons conhecimentos em e-Social e pacote Office

líderes.Ser responsável pelo programa de Jovem Aprendiz.Executar e alavancar as atividades da área de Recursos Humanos frente as lideranças da Unidade de Distribuição, englobando desenvolvimento e administração Competências Técnicas:Desejável: Conhecimento e atuação em outros subsistemas de RH; Consultoria interna em Recursos Humanos; Atuação ...

EXECUTIVE SEARCH, em parceria com indústria multinacional situada na região de Campinas – SP, seleciona: ANALISTA Executar toda a rotina generalista de Recursos Humanos envolvendo os processos de Recrutamento e Seleção Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Requisitos: - Experiência como generalista na área de Recursos Hum...

Descrição: Fazer o levantamento do perfil junto aos gestores das vagasRealizar os processos de atração e seleção de candidatosConduzir Processos Seletivos em alto volume (safristas)Realizar a gestão de documentos relacionados ao processo de admissãoOrganizar e realizar o processo de integração de novos colaboradoresApoiar nas demais atividades ligadas a área de RHOutros requisitos: Sólidos conh...

Descrição: Empresa NACIONAL que atua na área de QUÍMICA procura profissional DEDICADO para integrar sua equipe. Se você gostaria de fazer parte de um ambiente DINÂMICO, essa oportunidade é para você! Principais atribuições: Profissional com atuação generalista, ficará a frente da unidade da empresa, cuidará do recrutamento e seleção, prestará suporte aos gestores, fará o acompanhamento em perío...

e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área.Estamos procurando um analista

Descrição: FormaçãoGraduação em Administração, Pedagogia, Recursos Humanos e/ou áreas afins;Desejável avaliação de eficácia dos treinamentos realizados;Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos

Descrição: Realizar processo seletivo para cargos operacionais, técnicos, administrativos, especialistas e gerenciais.Aplicar testes psicológicos quando necessárioFazer gestão do processo seletivo por meio de relatórios e cumprimento de SLAMinistrar treinamentos para as equipes de áreas diversas.Identificar as melhores práticas, ferramentas e fornecedores da área de R&S e Treinamento.

Exercer a liderança técnica da equipe; Apoio no Gerenciamento de Melhorias, métricas para os Processos e Sistema da área. Ministrar treinamento aos colaboradores referente a área; Realizar atendimento e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre os processos da área Gerar e garantir manutenção dos relatórios, controles internos, indicadores pertinentes a área; Realizar atividades pertinent...

Descrição: Suporte na implementação dos processos de Recursos Humanos, atendendo as necessidades dos internos, considerando as políticas corporativas; Realizar atividades de suporte dos subsistemas de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Relações Trabalhistas

Descrição: Atuação em todos os subsistemas de RHExperiente em Programas de Aquisição de Talentos (técnicas, ferramentas e fornecedores)Bons conhecimentos de Estrutura Organizacional, Remuneração (cargos e salários)Treinamento (in Company / organização e logística)Desenvolvimento Organizacional: Modelos de Perfil, Desempenho, PDIAções voltadas para o engajamento a Cultura Organizacional (inclui ...

Buscamos um profissional para atuar em rotinas trabalhistas.  Principais atividades:  • Irá atuar com toda a rotina e manutenção de fechamento de folha de pagamento; • Encargos mensais (SEFIP/GFIP, IRRF, CAGED) e anuais (DIRF, RAIS); • Arquivo Bancário, e-social, E-cac; • Domínio de Admissões, Demissões e Férias; • Noções de Benefícios e Processos Trabalhistas; • Domínio de IRRF e INSS. Conh...

 Formação:  Graduação em Administração de Empresas, Psicologia ou área correlatas. Atividades da função: Gestão/ Acompanhamento de Indicadores pertinentes a área  - Turnover, Absenteísmo; Manter os controles e banco de dados em planilha de Excel, sobre atividades e treinamentos ministrados, atualizando os dados cadastrais dos colaboradores;  Preencher e atualizar os documentos pertinentes ...

e/ou encaminhando ao responsável pelo tema em questão; • Dar suporte nos subsistemas de da área de recursos humanos (Recrutamento e Seleção, Diversidade e Inclusão, Treinamento e Desenvolvimento e Qualidade de • Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação, bem como às novas ferramentas e recursos

analisando os gaps e propondo melhorias.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins

Descrição: Atividades relacionadas a recrutamento, seleção. treinamento e desenvolvimento. Será responsável por programas e projetos relacionados a área. Construir indicadores de Rh e atuar como parceiro de negócio.Este cargo tem como missão principal contribuir na execução das atividades inerentes ao RH, visando atender às necessidades do Setor e a estratégia da Empresa.Características necessá...