Requisitos: • Cursar a graduação de Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos • Disponibilidade para treinamento de novos colaboradores. • Suporte no levantamento de indicadores para Gestão Estratégica de Recursos Humanos e emissão de relatórios em excel.
Recrutamento e seleção, aplicação e avaliação de testes psicológicos, conferência de documentos para admissão, gestão do programa jovem aprendiz e estágio, suporte ao endomarketing, entrevistas de promoção e desligamento. Experiência em recrutamento e seleção, conhecimento na aplicação de testes psicológicos e domínio do pacote Office.
Operações no planejamento, direcionamento e gerenciamento das operações de survey relacionadas aos recursos humanos, afim de fornecer times qualificados para os projetos.