151 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Multinacional alemã na região da Berrini abre oportunidade para analista de RH pleno, com experiência em benefícios, férias e ponto eletrônico. Excel avançado. Desejável: conhecimentos em folha de pagamentos, sistema ADP, saúde ocupacional e inglês avançado. Trabalho híbrido com ida ao escritório 2 vezes por semanaIdiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos:
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Descrição: Auxiliar na executar os serviços de administração de recursos humanos nas atividades relacionadas
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Descrição: Sobre o Programa:O programa possui duração de 1 ano, podendo ser renovado por mais um ano.E o que precisa ter para participar do processo?Estar com vínculo comprovado em qualquer instituição de Ensino Superior credenciada pelo MECCursando a partir do 2º semestre e no máximo, a um ano da conclusão do cursoTer disponibilidade de horário pela manhã ou tarde.O que oferecemos Desenvolvime...
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Prestará atendimento inicial aos candidatos e clientes internos que visitam o setor de desenvolvimento humano
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Descrição: Esta oportunidade é para atuar como Analista de Recursos Humanos II Como será o seu dia a dia:Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas viabilidade dos mesmos, bem como apoiar na elaboração de cronograma, participando do dimensionamento dos recursos requisitos:Superior complet...
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Descrição: Rescisão - calcular, conferir, controlar prazos, colocar pagamentos no banco, separar documentação, homologação de empregados.Férias - controlar vencimentos de férias, controlar programação, calcular, conferir, efetuar o pagamento, explicação aos colaboradores.Apoio a folha de pagamento.Local: BerriniOutros requisitos: Ensino superior cursando em Administração de Empresas, Gestão de ...
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Descrição: Empresa de Tecnologia Contrata:Gerente de RHPerfil: Conhecimento com o sistema de gestão de RH Solides ou conhecer qualquer ferramenta de gestão;Requisitos Técnicos:Formação na área de RHExperiência em Recrutamento de profissionais de TIExperiência em treinamento e desenvolvimento de profissionaisCurva de crescimentoPlano de desenvolvimento de carreiraAnálise de mercadoAnálise de ben...
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das 08:00 ás 17:00 de sexta-feira.Outros requisitos: Formação: desejado ensino superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas Experiência: experiência desejada na captação de candidatos em diferenciados
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O que você precisa ter e saber Superior Completo em Psicologia ou Gestão em Recursos Humanos; Experiência
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.- Experiência anterior com Recursos Humanos generalista.- Vivência em gestão de RH é valorizada.- Vivência
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Descrição: A PANDORA está buscando Estagiário(a) em RH.Se você é estudante de administração, psicologia, recursos humanos ou áreas correlatas, deseja estagiar no mercado de luxo e em uma das maiores joalherias do mundo Como estagiário em Recursos Humanos você irá atuar junto com as equipes de DP e RH generalista nos subsistemas e recrutamento ...
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.• Tem habilidade de gestão de projetos e liderança de pessoas; Olhar humano.• Conhecimento em Excel.
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do corporativo.Outros requisitos: Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;Conhecimento no Pacote Office no nível intermediário.Outros Requisitos:Conhecimento
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Buscamos um profissional para atuar em rotinas trabalhistas. Principais atividades: • Irá atuar com toda a rotina e manutenção de fechamento de folha de pagamento; • Encargos mensais (SEFIP/GFIP, IRRF, CAGED) e anuais (DIRF, RAIS); • Arquivo Bancário, e-social, E-cac; • Domínio de Admissões, Demissões e Férias; • Noções de Benefícios e Processos Trabalhistas; • Domínio de IRRF e INSS. Conh...
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Descrição: Missão:Suportar a Coordenadora de Recursos Humanos nos seguintes processos:Recrutamento e
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Formação: - Graduação em Administração de Empresas, Economia ou área correlatas. Atividades do Cargo: - Administrar Plano de Cargos e Salários; - Elaborar Descrição de Cargo; - Efetuar manutenção do Head Count da Companhia; - Realizar Movimentações de salário (Promoção / Enquadramento); - Analise de Custo Pessoal da Empresa pertinentes área de G&G; - Subsidiar negociações trabalhistas; -...
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Principais atividades: - Atualização cadastral e organograma;- Conferência e ajustes de Folha de ponto e banco de horas;- Rateios e cobrança de benefícios para o financeiro - Agendamento de entrevistas dos finalistas com os gestores;- Envio de comunicados em geral;- Apoio em ações de Endomarketing - Organização e acompanhamento de treinamentos;- Solicitar equipamentos necessários ao TI;- Indic...
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Atividades: • Responsável por todos os subsistemas de RH; • Gestão de equipe; • Elaboração de relatórios gerencias. Requisitos: • Formação: graduação concluída; • Informática: pacote Office intermediário; • Idiomas: não se aplica; • Experiência/Conhecimentos: Experiência em RH generalista, gestão de projetos e equipe. Informações Adicionais: • Salário: compatível com o mercado; • Ben...
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Descrição: • Responsabilidades: • Suporte em Recrutamento e Seleção em atividades como: alinhamento de posições junto ao gestor e consultoria, divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas; • Realização de pesquisa de clima e avaliação de desempenho; • Apoio em processos admissionais realizando agendamento de exames, recolhimento e conferência da documentação admissiona...
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Prestar assistência ao analista de recursos humanos e gestores da área. Atuação com grande volume de vagas.Outros requisitos: Formação: Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos ou Administração de Empresas.
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Descrição: Atividades:Atendimento aos colaboradoresExecutar cálculos de rescisãoResponsável pela folha de pagamento, bem como provisão e fechamento contábilPreparar relatórios como DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos e CAGEDNecessário:Ensino Superior CompletoConhecimento em E-social Diferencial:Conhecimento no Sistema Sênior
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Descrição: O QUE VOCÊ VAI FAZER: Cuidará da experiência do candidato após aceite de proposta, realizando a parte operacional no sistema do RM, compartilhando informações para onbording;Será ponto focal das áreas de Administração de Gente, Ambulatório e Atração e Seleção, prezando pela qualidade do atendimento;Propor melhorias frequentes de ferramentas e processos, otimizando a entrega dos proje...
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pertinentes ao cargo.Outros requisitos: Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Ciências Contábeis;Pacote Office no nível intermediário;Conhecimento em Sistema FOPAG RHEvolution
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Empresas, Psicologia, Economia, ou áreas relacionadas; Pós Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos; Experiência consolidada em atividades de Desenvolvimento Organizacional e suporte à liderança
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Descrição: Confira abaixo seus principais desafios:Criação, atualização e análise de indicadores de RH (Turnover, Banco de Horas, Absenteísmo, Horas Extras, Horas Excedentes, Cota de Jovem Aprendiz e PCD).Reportar os dados e junto as lideranças propor um plano de ação.Envio e apoio mensalmente para as unidades fabris dos indicadores.Atualização mensal das bases de ativos, desligados, admitidos,...
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interface com as consultorias, controles, pagamentos;• Geração a acompanhamento dos indicadores de Recursos Humanos ( turnover/absenteísmo);• Garantir a atualização e cumprimento das políticas de Recursos Humanos salários, remuneração variável, pesquisa salarial, etc.Superior Completo em administração, economia ou recursos
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Descrição: Atividades: • Realizar as atividades inerentes a investigação somente na área de RH, relacionadas à má conduta dos funcionários, tais como: comportamentos inapropriados, assédio moral, discriminação, preconceito, fraude no ponto eletrônico, entre outros, com o objetivo de mitigar os riscos; • Será responsável pelo planejamento do início ao fim, como: ler as denúncias, quem são as p...
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Descrição: Reportando se ao Gerente de Recursos Humanos, suas principais responsabilidades serão:- Desenvolver
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Descrição: Reportando se ao Gerente de Recursos Humanos, suas principais responsabilidades serão:- Desenvolver
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Descrição: MISSÃO:Gestão de todo o orçamento de pessoal - Budget (Planejado x Realizado) e custos.Responsável por realizar a implantação, manutenção e monitoramento de soluções analíticas baseadas em Inteligência de Dados, com o intuito de fornecer os indicadores necessários para facilitar a tomada de decisões estratégicas.PERFIL:Analisar e gerar dados para elaboração e gestão do budget de pess...
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Descrição: - Auxiliar nas atividades de atração e seleção; - Auxiliar no controle, agendamento, busca por fornecedores e organização do processo de treinamento; - Auxiliar na realização de relatórios gerenciais; - Auxiliar no controle das evidências da área de Pessoas para auditorias internas e externas; - Alimentar dados de treinamento no SAP; - Executar atividades rotineiras de escrit...
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Descrição: Empresa CONSOLIDADA no ramo FARMACÊUTICO, busca profissional COMPROMETIDO para integrar sua equipe. Se você gostaria de fazer parte de um ambiente DINÂMICO e AGRADÁVEL, essa oportunidade é para você!Tipo de Vaga: TEMPORÁRIA.Principais atribuições: Consultar, calcular e gerar dados e documentos para fins de rescisão de contrato de trabalho;Calcular e emitir dados de recolhimento da re...
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.- Participação e liderança de projetos estratégicos da área de Recursos Humanos.Idiomas:Espanhol - Nível
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Descrição: Responsável pelo atendimento consultivo para áreas corporativas;Análise estratégica das movimentações internas e avaliação de promoções de acordo com o orçamento;Apoio à liderança na tomada de decisão;Acompanhamento da Pesquisa de Clima e Compromisso e participação no plano de ação com base nos resultados;Acompanhamento ciclo de Gestão de Desempenho, desde a etapa de Definição de Obj...
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Descrição: Qual o perfil que buscamos?Buscamos profissionais que sejam dinâmicos, com boa capacidade de organização para nutrir relações sustentáveis. Esperamos que cultivem um ambiente favorável à trocas, aproveitando oportunidades de colaboração entres áreas.Como é no dia a dia? Executa serviços administrativos, como atendimento telefônico, ao público, administração de agenda e marcação de co...
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Descrição: Atuar como ponto focal dos clientes internos para assuntos de Recursos Humanos.Definir a melhor Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Experiência como Analista de recursos humanos generalistaDesejável Especialização em Psicologia OrganizacionalDesejável Conhecimento no Sistema
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multinacional (global) atuante no segmento de Tecnologia da Informação e está contratando um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior para uma posição temporária (6 meses) para atuar de forma híbrida, em São Paulo.Responsabilidades Humanos (RH).Conduzir, informar e/ou participar da análise multifuncional de dados relacionados aos processos gerenciados.Respon...
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Recursos Humanos - Cargos e Salários Quais serão seus desafios e responsabilidades?
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Descrição: Recrutamento e seleção para vagas administrativas e operacionais.Levantamento de perfil junto ao requisitanteRealizar anúncios de vagasTriagem de currículosEntrevistas por competênciasAplicação de Testes de aptidões técnicas e comportamentaisAcompanhar entrevistas junto aos gestoresRealizar processo admissionalIntegração de novos colaboradores (on boarding)Vaga temporária de até 180...
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Conhecimento intermediário em Excel Vivência na área de Recursos Humanos tendo atuado de forma generalista