56 vagas de emprego para recursos humanos

Descrição: Assessorar a gestão com informações do processo de pessoas, incluindo apresentação mensal de resultados e monitoramento de indicadores da área;Orientar e apoiar as áreas clientes na definição, implantação na gestão organizacional de pessoas, considerando necessidades atuais e futuras;Realizar processos de recrutamento e seleção de cargos de liderança, incluindo níveis de coordenação,...

.• Tem habilidade de gestão de projetos e liderança de pessoas; Olhar humano.• Conhecimento em Excel.

Descrição: Atividades:Realizar Recrutamento & Seleção, Eventos/Programas de RH/ Integração, Inclusão Social (PCD’s), Menor aprendiz, QL (Controle do indicador de TurnOver). Treinamento & Desenvolvimento, Suporte em avaliações anuais da liderança. Mapeamentos de perfis, Pesquisas de Clima, Comunicação Interna, Controle avaliações de experiência/feedbacks.Outros requisitos: Pré-requisitos:Graduaç...

Prestar assistência ao analista de recursos humanos e gestores da área. Atuação com grande volume de vagas.Outros requisitos: Formação: Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos ou Administração de Empresas.

pertinentes ao cargo.Outros requisitos: Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Ciências Contábeis;Pacote Office no nível intermediário;Conhecimento em Sistema FOPAG RHEvolution

de subsistemas e processos de RH: rotinas de departamento de pessoal; processos administrativos de recursos humanos; gestão de benefícios; reports e indicadores de rh; recrutamento e seleção.

Principais Responsabilidades: Realizar a inclusão e manutenção de dados de funcionários no sistema; Envio da movimentação (inclusões/exclusões) nos Planos Médicos, Odontológicos, Seguro de Vida e acompanhar a execução destas movimentações mensalmente; Orientar os colaboradores e gestores sobre os procedimentos de benefícios, informando-os sobre prazos e informações disponíveis; Analisar o...

Descrição: Responsável pelo atendimento consultivo para áreas corporativas;Análise estratégica das movimentações internas e avaliação de promoções de acordo com o orçamento;Apoio à liderança na tomada de decisão;Acompanhamento da Pesquisa de Clima e Compromisso e participação no plano de ação com base nos resultados;Acompanhamento ciclo de Gestão de Desempenho, desde a etapa de Definição de Obj...

Descrição: Missão do cargoResponsável pelo atendimento e pela prospecção de novos clientes, atividades comerciais (ligações, visitas e propostas), visando atingir os objetivos estabelecidos no dashbord e budget, para a filial e célula de atuação, respeitando o business concept do field.Principais AtribuiçõesContribuir para o desenvolvimento comercial e expansão dos negócios da Cia, por meio da ...

Descrição: Na Henkel, você pode mudar o jogo e criar a sua carreira. Liberte o seu espírito empreendedor, dando vida às suas ideias numa equipe global. As nossas marcas e tecnologias líderes, juntamente com o nosso alto desempenho, proporcionarão inúmeras oportunidades para desenvolver as suas habilidades e explorar novos caminhos. A sua carreira na Henkel irá contribuir para um futuro mais sus...

Descrição: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:• Contribuir com o planejamento dos trabalhos e executar auditorias em sistemas e redes de comunicação, visando uma avaliação independente e construtiva das atividades das empresas do Grupo, de modo a agregar valor e melhorar a eficiência e eficácia dos processos, controle e da governança corporativa;• Contribuir no planejamento dos trabalhos de audito...

Descrição: Empresa CONSOLIDADA/MULTINACIONAL que atua na área de INDUSTRIAL DE CILINDROS procura profissional RESILIÊNTE, DINÂMICO, DETERMINADO, DETALHISTA E COM ALTA DOMINANCIA para integrar sua equipe. Se você gostaria de fazer parte de um ambiente DINÂMICO essa oportunidade é para você! Principais atribuições: Mapeamento de processos, utilizando ferramentas e técnicas lean six sigma. Coorden...

Descrição: Empresa CONSOLIDADA/MULTINACIONAL que atua na área de INDUSTRIA DE CILINDROS esta contratando. Principais atribuições: Aparelhar, regular e manejar em torno mecânico instalando as ferramentas apropriadas atuando nos comandos de partida, de parada, de rotação da peça e de avanço da ferramenta e utilizando instrumentos de medição e controle. Confeccionar peças para máquinas e equipamen...

Descrição: Descrição:A IN3 Consultoria em Recursos Humanos, assessorando Multinacional, líder no segmento

Descrição: Descrição:A IN3 Consultoria em Recursos Humanos, assessorando Multinacional, líder no segmento

Descrição: • Responsável por acompanhar os indicadores de atendimento, avaliar desempenho com as principais métricas tais como (FCR, NS, abandono, retenção, qualidade, pesquisa de satisfação, aderência, pausas, TMO, TMA, Produtividade, ABS e Qualidade)• Auxiliar na criação de metas para colaboradores e equipes;• Auxiliar no processo de contratação e integração dos novos colaboradores;• Desenvol...

relatóriosConferencia de cadastrosConfiguração ferramentaOutros requisitos: Conhecimento técnico:Gestão de recursos humanos, administração ou áreas correlatadas.Desejável Excel intermediário/avançadoResiliência e boa

nas remoções das anomalias de maneira preventiva e corretiva, visando otimizar o aproveitamento dos recursos humanos e materiais utilizados e garantindo a qualidade dos serviços executados, bem como contribuir Pontes Rolantes e Fábrica de Pregos;Buscar em conjunto com os Coordenadores realizar requisições de recursos humanos, materiais, ferram...

Pré-requisitos:Superior Completo em Administração de empresas, Psicologia ou Recursos Humanos.Inglês Nível AvançadoOutros requisitos: • Formação em carreiras como Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, entre outras.

• Ler e interpretar projetos;• Realizar relacionamento com o cliente interno e externo;• Requisitar recursos para obras, humanos e físicos;• Controlar recursos financeiros para obra;• Fiscalizar a execução do