119 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Realizar a solicitação de vagas internas e externas através da plataforma vigente;Realizar processo de recrutamento e seleção buscando o perfil mais aderente ao perfil da vaga além de todo o processo envolvendo o Recrutamento e Seleção;Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores;Revisar e auxiliar na elaboração de descrições de cargo junto ao gestor/líder da ár...
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Descrição: Auxiliar na executar os serviços de administração de recursos humanos nas atividades relacionadas
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Descrição: Realizar conjunto de atividades relacionadas ao processo de recursos humanos.Contemplando desenvolvimento de normas, políticas, regras e procedimentos relacionados aos serviços e produtos de recursos humanos, que possibilitem a definição de padrões técnicos-operacionais dos diversos temas da área, apresentando
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andamento em Administração, Gestão de RH ou Psicologia;Conhecimento em pacote office;Experiência na área de Recursos Humanos, Legislação trabalhista.Desejável conhecimento no sistema ADP.Habilidades:Bom relacionamento
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Descrição: Requisitos necessários:• Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou Psicologia;• Idiomas: Inglês Intermediário;• Bons conhecimentos em e-Social e pacote Office
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Descrição: Empresa NACIONAL que atua na área de QUÍMICA procura profissional DEDICADO para integrar sua equipe. Se você gostaria de fazer parte de um ambiente DINÂMICO, essa oportunidade é para você! Principais atribuições: Profissional com atuação generalista, ficará a frente da unidade da empresa, cuidará do recrutamento e seleção, prestará suporte aos gestores, fará o acompanhamento em perío...
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O que você precisa ter e saber Superior Completo em Psicologia ou Gestão em Recursos Humanos; Experiência
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Descrição: Fazer o levantamento do perfil junto aos gestores das vagasRealizar os processos de atração e seleção de candidatosConduzir Processos Seletivos em alto volume (safristas)Realizar a gestão de documentos relacionados ao processo de admissãoOrganizar e realizar o processo de integração de novos colaboradoresApoiar nas demais atividades ligadas a área de RHOutros requisitos: Sólidos conh...
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Descrição: FormaçãoGraduação em Administração, Pedagogia, Recursos Humanos e/ou áreas afins;Desejável avaliação de eficácia dos treinamentos realizados;Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos
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Pré-requisitosEnsino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos
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Descrição: Suporte na implementação dos processos de Recursos Humanos, atendendo as necessidades dos internos, considerando as políticas corporativas; Realizar atividades de suporte dos subsistemas de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Relações Trabalhistas
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do corporativo.Outros requisitos: Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;Conhecimento no Pacote Office no nível intermediário.Outros Requisitos:Conhecimento
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Descrição: Atividades:Realizar Recrutamento & Seleção, Eventos/Programas de RH/ Integração, Inclusão Social (PCD’s), Menor aprendiz, QL (Controle do indicador de TurnOver). Treinamento & Desenvolvimento, Suporte em avaliações anuais da liderança. Mapeamentos de perfis, Pesquisas de Clima, Comunicação Interna, Controle avaliações de experiência/feedbacks.Outros requisitos: Pré-requisitos:Graduaç...
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Formação: - Graduação em Administração de Empresas, Economia ou área correlatas. Atividades do Cargo: - Administrar Plano de Cargos e Salários; - Elaborar Descrição de Cargo; - Efetuar manutenção do Head Count da Companhia; - Realizar Movimentações de salário (Promoção / Enquadramento); - Analise de Custo Pessoal da Empresa pertinentes área de G&G; - Subsidiar negociações trabalhistas; -...
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Descrição: Atividades relacionadas a recrutamento, seleção. treinamento e desenvolvimento. Será responsável por programas e projetos relacionados a área. Construir indicadores de Rh e atuar como parceiro de negócio.Este cargo tem como missão principal contribuir na execução das atividades inerentes ao RH, visando atender às necessidades do Setor e a estratégia da Empresa.Características necessá...
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Prestar assistência ao analista de recursos humanos e gestores da área. Atuação com grande volume de vagas.Outros requisitos: Formação: Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos ou Administração de Empresas.
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Comunicação ou afins.Conhecimento Pacote Office.Experiência prévia em atividades de suporte à área de Recursos Humanos (desenvolvimento, recrutamento, estrutura organizacional, diversidade, expatriação ou remuneração
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Descrição: O QUE VOCÊ VAI FAZER: Cuidará da experiência do candidato após aceite de proposta, realizando a parte operacional no sistema do RM, compartilhando informações para onbording;Será ponto focal das áreas de Administração de Gente, Ambulatório e Atração e Seleção, prezando pela qualidade do atendimento;Propor melhorias frequentes de ferramentas e processos, otimizando a entrega dos proje...
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nossos produtos, em nosso suporte sem igual ou na perícia dos nossos funcionários.Como Analista de Recursos Humanos você atuará nas seguintes áreas: remuneração, recrutamento e seleção e dados confidenciais de funcionários.Para assumir a posição é necessário:Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos,
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Descrição: Estamos contratando profissionais para nossa área de Recursos Humanos.Temos duas vagas e caso
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Descrição: Experiência prévia/conhecimentos:Experiência com gestão de ponto;Experiência com gestão de férias;Principais atividades:Acompanhamento e cálculo de férias;Todos os processo relacionados a gestão do ponto;Outros requisitos: Habilidades necessárias e diferenciais:Desejável conhecimento em sistema Senior;Atendimento ao Público;Boa comunicação;Espírito de equipe;Pró ativo (a);Pacote offi...
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Descrição: Responsabilidades:Conduz processos de recrutamento, seleção e retenção para as todas as posições: aplicando testes situacionais/técnicos, realizando entrevistas, confeccionando pareceres;Promove integração de novos funcionários, bem como conduzir treinamentos, fornecer suporte aos multiplicadores, providenciar equipamentos e materiais necessários;Acompanha os funcionários recém contr...
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Descrição: Gestão orçamentária da área de Consultoria Interna de Recursos Humanos;Auditoria da qualidade
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Descrição: Como Analista de Departamento Pessoal generalista você terá como principais funções:Ser responsável por admissões principalmente de internos e dar suporte as admissões de externos; Revisar e garantir as informações de admitidos (cargos, salários, documentações, jornada de trabalho, CC, etc.); Garantir o envio das informações para o eSocial e identificar/ corrigir eventuais erros cada...
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de subsistemas e processos de RH: rotinas de departamento de pessoal; processos administrativos de recursos humanos; gestão de benefícios; reports e indicadores de rh; recrutamento e seleção.
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Principais Responsabilidades: Realizar a inclusão e manutenção de dados de funcionários no sistema; Envio da movimentação (inclusões/exclusões) nos Planos Médicos, Odontológicos, Seguro de Vida e acompanhar a execução destas movimentações mensalmente; Orientar os colaboradores e gestores sobre os procedimentos de benefícios, informando-os sobre prazos e informações disponíveis; Analisar o...
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prosperar juntos.A pessoa nesta posição será responsável por contribuir com eficácia nos processos de Recursos Humanos, no que tange ao subsistema de Remuneração e Benefícios, a fim de colaborar para as tomadas
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Descrição: Confira abaixo seus principais desafios:Criação, atualização e análise de indicadores de RH (Turnover, Banco de Horas, Absenteísmo, Horas Extras, Horas Excedentes, Cota de Jovem Aprendiz e PCD).Reportar os dados e junto as lideranças propor um plano de ação.Envio e apoio mensalmente para as unidades fabris dos indicadores.Atualização mensal das bases de ativos, desligados, admitidos,...
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Descrição: Atividades: • Realizar as atividades inerentes a investigação somente na área de RH, relacionadas à má conduta dos funcionários, tais como: comportamentos inapropriados, assédio moral, discriminação, preconceito, fraude no ponto eletrônico, entre outros, com o objetivo de mitigar os riscos; • Será responsável pelo planejamento do início ao fim, como: ler as denúncias, quem são as p...
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Descrição: Empresa CONSOLIDADA no ramo FARMACÊUTICO, busca profissional COMPROMETIDO para integrar sua equipe. Se você gostaria de fazer parte de um ambiente DINÂMICO e AGRADÁVEL, essa oportunidade é para você!Tipo de Vaga: TEMPORÁRIA.Principais atribuições: Consultar, calcular e gerar dados e documentos para fins de rescisão de contrato de trabalho;Calcular e emitir dados de recolhimento da re...
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Atividades: -Recrutamento e seleção de grande volume; -Agendamento de exames médicos, conferência de documentação, planilhas e controles -Atendimento a clientes Pré requisitos: -Ensino Superior cursando ou Completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Rh - Experiência na área de Recrutamento e seleção, com volume de vagas (pode ser de estágio) - Residir de fá...
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Descrição: Sobre nosso cliente:Indústria Multinacional. Detalhes do cargo: - Executar a todas as demandas de Administração de Pessoal em tempo hábil e com precisão para garantir o processo de pagamento correto (cálculo da folha de pagamento, férias, PLR/bônus, admissão, ponto, impostos trabalhistas, cálculo de rescisão, aposentadoria etc);- Atualizar os cadastros de funcionários e o sistema de...
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Descrição: Pré-requisitos:Ensino Médio completoHabilidades com Pacote office e sistemasExperiência administrativa em RHPrincipais Atividades:Apoio as áreas de administração de servidores, auxiliando no desenvolvimento de atividades como:Levantamento de Informações, controles, conferências e emissão de documentação em geral.Cadastro de colaboradores, dependentes e alteração de dados.Controle de ...
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Descrição: Qual o perfil que buscamos?Buscamos profissionais que sejam dinâmicos, com boa capacidade de organização para nutrir relações sustentáveis. Esperamos que cultivem um ambiente favorável à trocas, aproveitando oportunidades de colaboração entres áreas.Como é no dia a dia? Executa serviços administrativos, como atendimento telefônico, ao público, administração de agenda e marcação de co...
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Local de Atuação: Saint-Gobain Canalização – Usina Barra Mansa / RJ Área de Atuação: Recursos Humanos
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Descrição: Processo de admissão (conferência documentação, cadastros sistemas e preparação da documentação de admissão)Controle e lançamentos PR/PO no SAPCadastros de admissões e movimentações nos sistemas SAP e ADP.Outros requisitos: Experiência com processo admissionalConhecimento em SAP e ADP (ou outro ERP)Excelente habilidade de comunicaçãoOrganizaçãoInglês Intermediário será um diferencial
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segmento metalúrgico localizada em Cumbica - Guarulhos, contrata profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos, com foco de Recrutamento e Seleção com alinhamento de perfil, divulgação, triagem de currículos Requisitos - Superior Completo em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;- Experiência com Recrutamento
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Descrição: Principais responsabilidades: Responsável pelos processos seletivos: divulgação de vagas, triagem, abordagem e entrevista com os candidatos, encaminhamento para as áreas requisitantes. Agendamento e controle dos exames admissionais; Recebimentos de documentos admissionais; Requisitos: Superior completo em Psicologia; Conhecimento intermediário no pacote office; Experiên...
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Descrição: Recrutamento e seleção para vagas administrativas e operacionais.Levantamento de perfil junto ao requisitanteRealizar anúncios de vagasTriagem de currículosEntrevistas por competênciasAplicação de Testes de aptidões técnicas e comportamentaisAcompanhar entrevistas junto aos gestoresRealizar processo admissionalIntegração de novos colaboradores (on boarding)Vaga temporária de até 180...
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Conhecimento intermediário em Excel Vivência na área de Recursos Humanos tendo atuado de forma generalista