82 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: O Grupo SERES, em parceria com empresa do segmento de saúde, seleciona profissional para atuar como Analista de RH. Requisito: desejável ensino superior em curso ou completo em Psicologia, Gestão de Pessoas, RH ou áreas correlatas. Pacote Office: Excel intermediário.Experiência generalista com: Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Programas de estágio e Jovem Aprendiz, Indic...
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das 08:00 ás 17:00 de sexta-feira.Outros requisitos: Formação: desejado ensino superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas Experiência: experiência desejada na captação de candidatos em diferenciados
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Descrição: Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa.Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa.Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à sua carteira (produção e divulgação de vagas, entrevist...
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Descrição: Descrição das Atividades:Fechamento e conferência de folha de pagamento/adiantamento / 13º salário / PLR; Fechamento de folha de ponto; Controle de férias; Recarga de vale transporte; Controle de ticket de alimentação; Processo de Admissão, Processo de Demissão; Marcação de exames (Admissional, demissional e periódico); Triagem de currículos; Marcação de entrevistas; Controle de unif...
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Exercer a liderança técnica da equipe; Apoio no Gerenciamento de Melhorias, métricas para os Processos e Sistema da área. Ministrar treinamento aos colaboradores referente a área; Realizar atendimento e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre os processos da área Gerar e garantir manutenção dos relatórios, controles internos, indicadores pertinentes a área; Realizar atividades pertinent...
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Descrição: Atuação em todos os subsistemas de RHExperiente em Programas de Aquisição de Talentos (técnicas, ferramentas e fornecedores)Bons conhecimentos de Estrutura Organizacional, Remuneração (cargos e salários)Treinamento (in Company / organização e logística)Desenvolvimento Organizacional: Modelos de Perfil, Desempenho, PDIAções voltadas para o engajamento a Cultura Organizacional (inclui ...
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Descrição: Liderança da equipe de RH do CD da filial;Atuará como responsável pelas entregas no prazo e de acordo com as demandas de todos os subsistemas da área, tais como Recrutamento e Seleção, Endomarketing, admissão, demissão, férias, medidas disciplinares e benefícios.Outros requisitos: Boa comunicaçãoResolução de problemasIniciativaAberturaProatividade
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analisando os gaps e propondo melhorias.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins
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Descrição: • Atuação em modelo de consultoria interna de RH – Business Partner;• Condução das temáticas de Atração & Seleção da organização, incluindo a abertura das posições e o processo operacional;• Atuação em processos de desligamento;• Suporte à Business Partner Manager em todas as rotinas administrativas;• Suportar a implantação de novos projetos de RH, tais como Employer Branding, Employ...
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Descrição: Atividades:Atendimento aos colaboradoresExecutar cálculos de rescisãoResponsável pela folha de pagamento, bem como provisão e fechamento contábilPreparar relatórios como DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos e CAGEDNecessário:Ensino Superior CompletoConhecimento em E-social Diferencial:Conhecimento no Sistema Sênior
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Descrição: • Participar ativamente dos ciclos de elaboração e definição dos processos de remuneração;• Realizar e analisar pesquisas de mercado na área de remuneração e benefícios, monitorando a competitividade da empresa em relação ao mercado;• Implementar programas e políticas de remuneração variável (premiação, bonificação, partnership, etc);• Realizar a gestão da estrutura de cargos, elabor...
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atuar como Analista de RH IIPara trabalhar nesta posição, você precisa se identificar com as rotinas de recursos humanos. Seguem abaixo os requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;Especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e demais áreas
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Descrição: Atividades: Implementação e gestão de projetos de engajamento, cultura e clima organizacional;Implementação e gestão de projeto de marca empregadora;Experiência com programa de onboarding;Experiência em implementação de programa de liderança;Gestão do programa de avaliação de desempenho;Experiência com programa de sucessão e carreira;Experiência com mapeamento de competências comport...
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Descrição: Descrição do cargo:Profissional com atuação na área de Cargos, Salários, Benefícios, Estrutura e Folha de Pagamento, com domínio das principais metodologias de mercado (Korn Ferry-Hay, Mercer, Willis Towers Watson, etc) e legislação trabalhista vigente. Necessária experiência na liderança de equipes, bem como na avaliação de estruturas, construção de estudos baseado em mercado, etc.E...
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Empresas, Psicologia, Economia, ou áreas relacionadas; Pós Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos; Experiência consolidada em atividades de Desenvolvimento Organizacional e suporte à liderança
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Descrição: Responsabilidade:Realizar a rotina de Adm. Pessoal (admissão, demissão, férias e fechamento de folha) com ênfase em encargos;Realizar abertura e encerramento de CNO/ CEI;Realizar conferência de DIRF;Atender fiscalização trabalhista;Realizar Análise de processamento do e-Social;Outros requisitos: Formação em nível superior (RH, ADM. Contabilidade ou afins)Conhecimentos:Legislação trab...
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interface com as consultorias, controles, pagamentos;• Geração a acompanhamento dos indicadores de Recursos Humanos ( turnover/absenteísmo);• Garantir a atualização e cumprimento das políticas de Recursos Humanos salários, remuneração variável, pesquisa salarial, etc.Superior Completo em administração, economia ou recursos
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Descrição: Reportando se ao Gerente de Recursos Humanos, suas principais responsabilidades serão:- Desenvolver
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Descrição: Reportando se ao Gerente de Recursos Humanos, suas principais responsabilidades serão:- Desenvolver
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esclarecendo dúvidas inerentes ao Departamento Pessoal;Apoiar as lideranças locais nos processos referentes a Recursos Humanos alinhados as políticas e estratégias corporativas.Acompanhar os programas de avaliação de desempenho
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Descrição: EMPRESA: Mineradora que atua no Brasil há mais de 15 anos e investe continuamente no desenvolvimento de seu projeto na Bahia.RESPONSABILIDADES: - Garantir o cumprimento da política de Segurança e Saúde Ocupacional e Responsabilidade Ambiental, por meio do cumprimento da legislação, premissas, normas e procedimentos de segurança e saúde, e responsabilidade ambiental; - Garantir a g...
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Descrição: Position Title: Human Resources Business PartnerLocation: Balneario Piçarras, SC - Full office
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.- Participação e liderança de projetos estratégicos da área de Recursos Humanos.Idiomas:Espanhol - Nível
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Descrição: Atividades:Responsável pelo RH das regionais Curitiba e Porto Alegre;Suporte aos gerentes das regionais na gestão dos colaboradores e do ambiente de trabalho local;Atendimento aos Funcionários;Recrutamento e Seleção das Posições das localidades;Responsável pela Comunicação Interna e Ações de Endomarketing;Aplicação das Ferramentas de RH para os funcionários locais;Elaboração de KPIs ...
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Descrição: • Atuar em processos de captação de talentos, principalmente para cargos estratégicos. • Realizar entrevistas por competências e mapeamento de mercado. • Efetuar o alinhamento de perfil com os gestores. • Elaborar e documentar pareceres. Outros requisitos: • Experiência com ferramentas de recrutamento (redes sociais, sites de recrutamento).• Pacote Office avançado(Excel e Powerpoint)
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multinacional (global) atuante no segmento de Tecnologia da Informação e está contratando um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior para uma posição temporária (6 meses) para atuar de forma híbrida, em São Paulo.Responsabilidades Humanos (RH).Conduzir, informar e/ou participar da análise multifuncional de dados relacionados aos processos gerenciados.Respon...
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Descrição: Condução de processos Seletivos, desde abertura de vaga e alinhamento de perfil com o cliente interno, até a realização de entrevistas por competências, elaboração de briefings, feedback negativo e envio de informações admissionais para o Departamento Pessoal.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Necessário experiência em toda a rotina de Recrutamento e Seleção, incluindo...
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facilitador e auxiliar no desdobramento dos projetos, programas e políticas das áreas especialistas de Recursos Humanos, nas unidades de negócio atendidas. Propor melhorias aos processos e procedimentos de Recursos Humanos, auxiliando as áreas especialistas
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relatórios e apresentações.Requisitos e qualificações: Graduação completa em: Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência com Diversidade e Inclusão;Excel intermediário/avançado;Espanhol
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Power BI, SAP e Success Factor;Presencial com possibilidades de híbridoFormação: Ciências contábeis, Recursos Humanos, Administração, Engenharia, Economia.Remuneração: R$ á combinarBenefícios: Assistência Médica
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.- Um ambiente inovador com a estrutura e os recursos de uma multinacional líder.- Excelente remuneração
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.- Um ambiente inovador com a estrutura e os recursos de uma multinacional líder.- Excelente remuneração
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- Formação; Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins. - Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal e Pacote Office intermediário. - Necessário experiência em Business Partner. Atividades: •Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’Or São Luiz;•Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...
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Descrição: Empresa CONSOLIDADA no ramo de MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO, busca profissional COMPROMETIDO para integrar sua equipe. Se você gostaria de fazer parte de um ambiente DINÂMICO, essa oportunidade é para você! Principal responsabilidade: A empresa requer um profissional com alta energia para atuar no projeto de expansão no Brasil, suportando e garantindo os processos, requerimentos le...
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Descrição: Empresa CONSOLIDADA/MULTINACIONAL que atua na área de INDUSTRIA DE CILINDROS procura profissional COM ALTA DOMINÂNCIA, RESILIENCIA, ORGANIZAÇÃO, ATITUDE EMPREENDEDORA, HABILIDADE EM ADMINISTRAR CONFLITOS E TRANSIÇÃO DE LIDERANÇA CULTIRAL para integrar sua equipe. Se você gostaria de fazer parte de um ambiente DINÂMICO essa oportunidade é para você! Principais atribuições: Responsável...
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Descrição: Este profissional será responsável por:Suporte ao Controller para entrega e projeção de informações;Gestão de projetos com metodologia ágil;Suporte no desenvolvimento de processos e procedimentos que permitam automatização e otimização das atividades;Análise e verificação das informações para ajuste necessário;Acompanhamento próximo das tarefas de classificação e conciliação de toda ...
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Descrição: Empresa CONSOLIDADA que atua na área de Engenharia procura profissional proativo para integrar sua equipe. Se você gostaria de fazer parte de um ambiente dinâmico, essa oportunidade é para você! Principais atribuições: • Gerenciar equipe própria de Instalações em campo; Avaliar projetos e levantar materiais; Realizar solicitações de compra e acompanhar todo o processo até a entrega d...
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Descrição: Empresa de Soluções de Engenharia localizada no Vale do Paraíba.Idiomas:Espanhol - Nível Avançado e Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: REQUISITOS:Formação técnica ou superior cursando em Elétrica, Eletromecânica, Automação ou afins;Experiência com manutenção de equipamentos industriais;Vivência com desenvolvimento e análise de projetos;Desejável idioma Espanhol;Disponibilidade...
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.• Prestar suporte de ordem técnica, material e de recursos humanos para os engenheiros, assessorar na
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Descrição: Principais Atribuições:Negociar a compra de matérias primas (Aço, Aço Especial, Arame, Isamac, Ferramentas);Analisar preços, qualidade e garantir ótimos níveis de estoque;Negociar compra de equipamentos novos;Acompanhar fornecedores existentes;Negociar contratos;Coordenar a área de compras (aproximadamente 3 pessoas);Cuidar da manutenção predial através de empresas terceiras;Avaliar ...