287 vagas de emprego para recursos humanos
-
Descrição: SOBRE A ÁREA:A área é responsável pela Gestão de Pessoas, fornecendo suporte ao negócio, atuando de maneira estratégica e generalista.PERFIL DA POSIÇÃO:Principais responsabilidades:Prestar suporte aos colaboradores em necessidades e esclarecimentos diversos;Dar apoio com processos de recrutamento, tais como, definição de perfil, divulgação e captação de profissionais, agendamento de ...
-
Excel)ATIVIDADESAtenderá a um programa de mestrado profissional em aeronáutica, atuando na área de recursos humanos, com foco na acolhida, integração e desenvolvimento das soft skills dos participantes.
-
processo de Integração.O Que É Necessário TerCursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Desejável Pacote Office intermediário;Desejável Power Bi.O Que Esperamos
-
Descrição: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Suporte a gestão dos controles mensais dos indicadores de RH;Apoio na área de remuneração com atividades relacionadas a promoções, desenvolvimento de planilhas de dados e controles, projetos, pesquisas salariais, catálogo de cargos, entre outros;Contribuição em novos projetos de RH relacionados a melhoria contínua;Suporte a equipe de RH com demandas rel...
-
Descrição: Multinacional alemã na região da Berrini abre oportunidade para analista de RH pleno, com experiência em benefícios, férias e ponto eletrônico. Excel avançado. Desejável: conhecimentos em folha de pagamentos, sistema ADP, saúde ocupacional e inglês avançado. Trabalho híbrido com ida ao escritório 2 vezes por semanaIdiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos:
-
Descrição: Auxiliar na executar os serviços de administração de recursos humanos nas atividades relacionadas
-
Descrição: Realizar conjunto de atividades relacionadas ao processo de recursos humanos.Contemplando desenvolvimento de normas, políticas, regras e procedimentos relacionados aos serviços e produtos de recursos humanos, que possibilitem a definição de padrões técnicos-operacionais dos diversos temas da área, apresentando
-
onbording e nas rotinas de Capital Humano.O que buscamos: Estudantes cursando ensino superior em áreas Recursos Humanos, Psicologia e Administração;Perfil de proatividade, empatia, colaboração, organização, flexibilidade
-
andamento em Administração, Gestão de RH ou Psicologia;Conhecimento em pacote office;Experiência na área de Recursos Humanos, Legislação trabalhista.Desejável conhecimento no sistema ADP.Habilidades:Bom relacionamento
-
Requisitos: - Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins; - Excel intermediário; - Capacidade Analítica; - Desejável experiência como BP em ambiente de fábrica; - Disponibilidade para atuar presencialmente em Pouso Alegre; - Necessária sólida experiência em processos de R&S, trabalhando com grandes volumes de vagas em diversos níveis Principais atividades: -...
-
Descrição: Rescisão - calcular, conferir, controlar prazos, colocar pagamentos no banco, separar documentação, homologação de empregados.Férias - controlar vencimentos de férias, controlar programação, calcular, conferir, efetuar o pagamento, explicação aos colaboradores.Apoio a folha de pagamento.Local: BerriniOutros requisitos: Ensino superior cursando em Administração de Empresas, Gestão de ...
-
Descrição: Requisitos necessários:• Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou Psicologia;• Idiomas: Inglês Intermediário;• Bons conhecimentos em e-Social e pacote Office
-
líderes.Ser responsável pelo programa de Jovem Aprendiz.Executar e alavancar as atividades da área de Recursos Humanos frente as lideranças da Unidade de Distribuição, englobando desenvolvimento e administração Competências Técnicas:Desejável: Conhecimento e atuação em outros subsistemas de RH; Consultoria interna em Recursos Humanos; Atuação ...
-
líderes.Ser responsável pelo programa de Jovem Aprendiz.Executar e alavancar as atividades da área de Recursos Humanos frente as lideranças da Unidade de Distribuição, englobando desenvolvimento e administração Competências Técnicas:Desejável: Conhecimento e atuação em outros subsistemas de RH; Consultoria interna em Recursos Humanos; Atuação ...
-
líderes.Ser responsável pelo programa de Jovem Aprendiz.Executar e alavancar as atividades da área de Recursos Humanos frente as lideranças da Unidade de Distribuição, englobando desenvolvimento e administração Competências Técnicas:Desejável: Conhecimento e atuação em outros subsistemas de RH; Consultoria interna em Recursos Humanos; Atuação ...
-
treinamento de novos colaboradores;• Suporte no levantamento de indicadores para Gestão Estratégica de Recursos Humanos e emissão de relatórios em Excel;• Comunicação Interna (ações de endomarketing);• Atividades
-
Descrição: Fazer o levantamento do perfil junto aos gestores das vagasRealizar os processos de atração e seleção de candidatosConduzir Processos Seletivos em alto volume (safristas)Realizar a gestão de documentos relacionados ao processo de admissãoOrganizar e realizar o processo de integração de novos colaboradoresApoiar nas demais atividades ligadas a área de RHOutros requisitos: Sólidos conh...
-
Descrição: Apoiar no recrutamento e seleção.Apoiar no direcionamento das políticas internas.Realizar atividades relacionadas ao DP como por exemplo: tratativas do ponto eletrônico com os colaboradores, colher assinatura do espelho de ponto, colher assinatura dos contratos na admissão e demissão.Apoiar no processo de onboarding dos novos colaboradores.Receber e direcionar junto área de Segurança...
-
Descrição: Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção da empresa;Providenciar a compra e o pagamento de benefícios;Revisar lançamento em Folha, das informações para descontos de benefícios;Providenciar a documentação de PPP (Perfil Profissiográfico Profissional) de acordo com as solicitações de funcionários;Controlar processo de empréstimo consignado efetuado por empregados com os bancos ...
-
Pré-requisitosEnsino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos
-
Descrição: Descrição das Atividades:Fechamento e conferência de folha de pagamento/adiantamento / 13º salário / PLR; Fechamento de folha de ponto; Controle de férias; Recarga de vale transporte; Controle de ticket de alimentação; Processo de Admissão, Processo de Demissão; Marcação de exames (Admissional, demissional e periódico); Triagem de currículos; Marcação de entrevistas; Controle de unif...
-
Descrição: ATIVIDADES:Atuar na condução de processos administrativos como:- Recebimento de notas fiscais;- Rateios de despesas por centros de custos;- Solicitação de compras fixas e eventuais (Alimentação, transporte, seguro de vida, treinamentos, dentreoutros);- Solicitações de remanejamento;- Lançamento de SC no sistema e confirmação de seus pagamentos;- Controle de budget do RH.PRÉ-REQUISITO...
-
elaboração de relatórios relacionados ; - Realizar o atendimento aos colaboradores e suporte nas rotinas de recursos humanos SP x Porto Feliz
-
Descrição: Prestar suporte aos gestores e colaboradores da área na realização das rotinas administrativas como:Levantar informações para elaboração de planilhas, relatórios e lançamento em sistema, de acordo com padrões estabelecidos;Realizar manutenção do cadastro de funcionários;Prestar auxílio e suporte para o desenvolvimento das atividades burocráticas típicas do setor de departamento pesso...
-
.• Tem habilidade de gestão de projetos e liderança de pessoas; Olhar humano.• Conhecimento em Excel.
-
Descrição: Recebimento e conferência de documentos para admissãoAgendamento de exames admissionaisRotinas de Recrutamento e Seleção (triagem de currículos e contato com candidatos)Rotinas de Departamento Pessoal (controle de férias, periódicos, afastamentos e desligamentos)Dar assistência ao RH sênior da unidadeOutros requisitos: Boa comunicaçãoSenso de responsabilidadePro atividade
-
do corporativo.Outros requisitos: Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;Conhecimento no Pacote Office no nível intermediário.Outros Requisitos:Conhecimento
-
Descrição: Suporte no atendimento de demandas de Recursos Humanos gerais na unidade de Sorocaba;Atendimento de funcionários, realizando o acolhimento inicial;Cadastros e atualizações de controle de Recursos Humanos
-
requisitos: Pré-requisitosFormação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Recursos
-
Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou Psicologia;Desejável MBA ou Pós Graduação na área de Recursos Humanos;Sólida experiência em Gestão na área de Recursos Humanos;Experiência com Programas de RH;Conhecimento
-
Descrição: Objetivo do Cargo: Auxiliar nas diversas atividades relacionadas à área de Gente & Gestão, objetivando aprendizado nas demandas da área.Principais atividades:Auxiliar nos processos seletivos da unidade;Realizar integrações para novos funcionários, referentes às práticas e procedimentos da empresa na área de Gente & Gestão;Auxiliar no atendimento aos funcionários tirando duvidas sobre...
-
Descrição: Atuação generalista de RH para a área de logística, responsável pelo recrutamento e seleção, orientação aos gestores para tomada de decisão no que tange políticas e práticas de RH, acompanhamento dos indicadores, planejamento e execução das ações de clima e engajamento para o cliente, acompanhamento dos projetos de treinamento e desenvolvimento dentro do cliente.Outros requisitos: Bo...
-
Buscamos um profissional para atuar em rotinas trabalhistas. Principais atividades: • Irá atuar com toda a rotina e manutenção de fechamento de folha de pagamento; • Encargos mensais (SEFIP/GFIP, IRRF, CAGED) e anuais (DIRF, RAIS); • Arquivo Bancário, e-social, E-cac; • Domínio de Admissões, Demissões e Férias; • Noções de Benefícios e Processos Trabalhistas; • Domínio de IRRF e INSS. Conh...
-
Descrição: Missão:Suportar a Coordenadora de Recursos Humanos nos seguintes processos:Recrutamento e
-
Descrição: Gerar relatório de divergências de ponto, diagnosticando possíveis anomalias e realizando possíveis manutenções em sistema.Emitir relatórios de banco de horas e horas extras normativas e não normativas para a gerência geral e líderes, para o acompanhamento e plano de açãoConfeccionar e cadastrar crachás para os novos Colaboradores terceirizados e temporários, conforme os procedimento...
-
Formação: Graduação em Administração de Empresas, Psicologia ou área correlatas. Atividades da função: Gestão/ Acompanhamento de Indicadores pertinentes a área - Turnover, Absenteísmo; Manter os controles e banco de dados em planilha de Excel, sobre atividades e treinamentos ministrados, atualizando os dados cadastrais dos colaboradores; Preencher e atualizar os documentos pertinentes ...
-
REQUISITOS Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins; Vivência
-
Descrição: Atividades:Realizar Recrutamento & Seleção, Eventos/Programas de RH/ Integração, Inclusão Social (PCD’s), Menor aprendiz, QL (Controle do indicador de TurnOver). Treinamento & Desenvolvimento, Suporte em avaliações anuais da liderança. Mapeamentos de perfis, Pesquisas de Clima, Comunicação Interna, Controle avaliações de experiência/feedbacks.Outros requisitos: Pré-requisitos:Graduaç...
-
Descrição: Liderança da equipe de RH do CD da filial;Atuará como responsável pelas entregas no prazo e de acordo com as demandas de todos os subsistemas da área, tais como Recrutamento e Seleção, Endomarketing, admissão, demissão, férias, medidas disciplinares e benefícios.Outros requisitos: Boa comunicaçãoResolução de problemasIniciativaAberturaProatividade
-
analisando os gaps e propondo melhorias.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins