121 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Multinacional alemã na região da Berrini abre oportunidade para analista de RH pleno, com experiência em benefícios, férias e ponto eletrônico. Excel avançado. Desejável: conhecimentos em folha de pagamentos, sistema ADP, saúde ocupacional e inglês avançado. Trabalho híbrido com ida ao escritório 2 vezes por semanaIdiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos:
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Descrição: GeneralistaExperiência na indústria de Óleo &GásExperiência em empresas de perfuração Experiência em processos offshoreVivência em posições de Supervisão/ LiderançaInglês fluente..........................................................................................................................Idiomas:Inglês - Nível FluenteOutros requisitos: Desejável experiência em empresas de ...
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onbording e nas rotinas de Capital Humano.O que buscamos: Estudantes cursando ensino superior em áreas Recursos Humanos, Psicologia e Administração;Perfil de proatividade, empatia, colaboração, organização, flexibilidade
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Descrição: Objetivo da posição: Atuar em parceria com os BP´s de RH frente às demandas administrativas, sistemas, processos e análises de dashboards da área de RH bem como atendimento à clientes da área Localidade: São Paulo Responsabilidades: • Trabalhar com análises de dados e gerações de indicadores pela perspectiva de RH; • Suportar e colaborar na construção de jornadas estratégicas d...
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Descrição: Sobre o Programa:O programa possui duração de 1 ano, podendo ser renovado por mais um ano.E o que precisa ter para participar do processo?Estar com vínculo comprovado em qualquer instituição de Ensino Superior credenciada pelo MECCursando a partir do 2º semestre e no máximo, a um ano da conclusão do cursoTer disponibilidade de horário pela manhã ou tarde.O que oferecemos Desenvolvime...
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Descrição: Esta oportunidade é para atuar como Analista de Recursos Humanos II Como será o seu dia a dia:Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas viabilidade dos mesmos, bem como apoiar na elaboração de cronograma, participando do dimensionamento dos recursos requisitos:Superior complet...
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Descrição: Requisitos necessários:• Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou Psicologia;• Idiomas: Inglês Intermediário;• Bons conhecimentos em e-Social e pacote Office
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Executar toda a rotina generalista de Recursos Humanos envolvendo os processos de Recrutamento e Seleção Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Requisitos: - Experiência como generalista na área de Recursos Humanos com vivência em fábrica; - Ter expertise em pelo menos dois dos subsistemas de RH, preferencialmente
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Descrição: Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa.Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa.Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à sua carteira (produção e divulgação de vagas, entrevist...
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Descrição: ATIVIDADES:Atuar na condução de processos administrativos como:- Recebimento de notas fiscais;- Rateios de despesas por centros de custos;- Solicitação de compras fixas e eventuais (Alimentação, transporte, seguro de vida, treinamentos, dentreoutros);- Solicitações de remanejamento;- Lançamento de SC no sistema e confirmação de seus pagamentos;- Controle de budget do RH.PRÉ-REQUISITO...
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.- Experiência anterior com Recursos Humanos generalista.- Vivência em gestão de RH é valorizada.- Vivência
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Descrição: A PANDORA está buscando Estagiário(a) em RH.Se você é estudante de administração, psicologia, recursos humanos ou áreas correlatas, deseja estagiar no mercado de luxo e em uma das maiores joalherias do mundo Como estagiário em Recursos Humanos você irá atuar junto com as equipes de DP e RH generalista nos subsistemas e recrutamento ...
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.• Tem habilidade de gestão de projetos e liderança de pessoas; Olhar humano.• Conhecimento em Excel.
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elaboração de relatórios relacionados ; - Realizar o atendimento aos colaboradores e suporte nas rotinas de recursos humanos SP x Porto Feliz
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Descrição: Atuação em todos os subsistemas de RHExperiente em Programas de Aquisição de Talentos (técnicas, ferramentas e fornecedores)Bons conhecimentos de Estrutura Organizacional, Remuneração (cargos e salários)Treinamento (in Company / organização e logística)Desenvolvimento Organizacional: Modelos de Perfil, Desempenho, PDIAções voltadas para o engajamento a Cultura Organizacional (inclui ...
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.- Apoiar o gestor na análise dos Indicadores de Recursos Humanos, de sua área, bem como no desenvolvimento Psicologia, Administração de Empresas, Economia, Pedagogia e afins.- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos e afins.- Necessário inglês avançado para manter conversação com outros países.- Desejável experiência
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Descrição: Missão:Suportar a Coordenadora de Recursos Humanos nos seguintes processos:Recrutamento e
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Descrição: O QUE VOCÊ VAI FAZER: Cuidará da experiência do candidato após aceite de proposta, realizando a parte operacional no sistema do RM, compartilhando informações para onbording;Será ponto focal das áreas de Administração de Gente, Ambulatório e Atração e Seleção, prezando pela qualidade do atendimento;Propor melhorias frequentes de ferramentas e processos, otimizando a entrega dos proje...
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Descrição: Atividades:Atendimento aos colaboradoresExecutar cálculos de rescisãoResponsável pela folha de pagamento, bem como provisão e fechamento contábilPreparar relatórios como DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos e CAGEDNecessário:Ensino Superior CompletoConhecimento em E-social Diferencial:Conhecimento no Sistema Sênior
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Descrição: • Atuação em modelo de consultoria interna de RH – Business Partner;• Condução das temáticas de Atração & Seleção da organização, incluindo a abertura das posições e o processo operacional;• Atuação em processos de desligamento;• Suporte à Business Partner Manager em todas as rotinas administrativas;• Suportar a implantação de novos projetos de RH, tais como Employer Branding, Employ...
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Descrição: Estamos contratando profissionais para nossa área de Recursos Humanos.Temos duas vagas e caso
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.- Otimizar a utilização dos recursos financeiros da área, por meio de acompanhamento do orçamento e , conforme as normas e procedimentos preestabelecidos.- Fornecer insumos para a área corporativa de Recursos Humanos na criação e revisão dos produtos da área. - Acompanhar o processo de Integração dos novos colaboradores
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Descrição: Descrição do cargo:Profissional com atuação na área de Cargos, Salários, Benefícios, Estrutura e Folha de Pagamento, com domínio das principais metodologias de mercado (Korn Ferry-Hay, Mercer, Willis Towers Watson, etc) e legislação trabalhista vigente. Necessária experiência na liderança de equipes, bem como na avaliação de estruturas, construção de estudos baseado em mercado, etc.E...
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Descrição: Como Analista de Departamento Pessoal generalista você terá como principais funções:Ser responsável por admissões principalmente de internos e dar suporte as admissões de externos; Revisar e garantir as informações de admitidos (cargos, salários, documentações, jornada de trabalho, CC, etc.); Garantir o envio das informações para o eSocial e identificar/ corrigir eventuais erros cada...
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de subsistemas e processos de RH: rotinas de departamento de pessoal; processos administrativos de recursos humanos; gestão de benefícios; reports e indicadores de rh; recrutamento e seleção.
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.- Efetuar monitoração e sustentação de ambientes internos da área de recursos humanos;- Monitorar os
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prosperar juntos.A pessoa nesta posição será responsável por contribuir com eficácia nos processos de Recursos Humanos, no que tange ao subsistema de Remuneração e Benefícios, a fim de colaborar para as tomadas
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Descrição: Reportando se ao Gerente de Recursos Humanos, suas principais responsabilidades serão:- Desenvolver
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Descrição: Reportando se ao Gerente de Recursos Humanos, suas principais responsabilidades serão:- Desenvolver
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interface com as consultorias, controles, pagamentos;• Geração a acompanhamento dos indicadores de Recursos Humanos ( turnover/absenteísmo);• Garantir a atualização e cumprimento das políticas de Recursos Humanos salários, remuneração variável, pesquisa salarial, etc.Superior Completo em administração, economia ou recursos
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Descrição: MISSÃO:Gestão de todo o orçamento de pessoal - Budget (Planejado x Realizado) e custos.Responsável por realizar a implantação, manutenção e monitoramento de soluções analíticas baseadas em Inteligência de Dados, com o intuito de fornecer os indicadores necessários para facilitar a tomada de decisões estratégicas.PERFIL:Analisar e gerar dados para elaboração e gestão do budget de pess...
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.- Otimizar a utilização dos recursos financeiros da área, por meio de acompanhamento do orçamento e , conforme as normas e procedimentos preestabelecidos.- Fornecer insumos para a área corporativa de Recursos Humanos na criação e revisão dos produtos da área.- Acompanhar o processo de Integração dos novos colaboradores
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Descrição: A ArcelorMittal é uma empresa que valoriza a Diversidade e Inclusão. Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às vagas.Principais Responsabilidades: -Suporte nas rotinas de recrutamento e seleção, com apoio aos processos seletivos internos e externos, através de triagem de currículos, agendamentos e atualização...
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.- Participação e liderança de projetos estratégicos da área de Recursos Humanos.Idiomas:Espanhol - Nível
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Descrição: • Atuar em processos de captação de talentos, principalmente para cargos estratégicos. • Realizar entrevistas por competências e mapeamento de mercado. • Efetuar o alinhamento de perfil com os gestores. • Elaborar e documentar pareceres. Outros requisitos: • Experiência com ferramentas de recrutamento (redes sociais, sites de recrutamento).• Pacote Office avançado(Excel e Powerpoint)
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Descrição: Atividades:Responsável pelo RH das regionais Curitiba e Porto Alegre;Suporte aos gerentes das regionais na gestão dos colaboradores e do ambiente de trabalho local;Atendimento aos Funcionários;Recrutamento e Seleção das Posições das localidades;Responsável pela Comunicação Interna e Ações de Endomarketing;Aplicação das Ferramentas de RH para os funcionários locais;Elaboração de KPIs ...
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suprimento de mão-de-obra adequada à empresa, promovendo e acompanhando o desenvolvimento dos seus recursos Elaborar estudos relativos a recursos humanos, articulando com especialistas de outras áreas, intercambiando mecanizados, para obter eficiência e eficácia nos estudos e orientações relativas ao aproveitamento de recursos humanos
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Descrição: Apoio nos processos seletivos operacionais e nível médio da unidade de Contagem; Divulgação das vagas, triagem, aplicação de provas;Acompanhamento do processo de admissão;Apoio em processos conduzidos abertos junto a consultorias parceiras - atualizando planilhas e validando prazos das vagas;Apoio na organização do treinamento de integração;Auxílio no controle e agendamento dos trein...
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Descrição: Qual o perfil que buscamos?Buscamos profissionais que sejam dinâmicos, com boa capacidade de organização para nutrir relações sustentáveis. Esperamos que cultivem um ambiente favorável à trocas, aproveitando oportunidades de colaboração entres áreas.Como é no dia a dia? Executa serviços administrativos, como atendimento telefônico, ao público, administração de agenda e marcação de co...
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Descrição: Principais responsabilidades: Suporte ao BP nas implementação das iniciativas na área de atendimentoApoio nos processos de RH: Avaliação de Desempenho, Carreira e Sucessão, Recrutamento, Treinamentos, Remuneração, Estrutura, etc.Elaboração de relatórios e apresentações da área.Apuração e acompanhamento de indicadores.Auxílio no atendimento aos gestores e empregados no que se refere à...