Excel)ATIVIDADESAtenderá a um programa de mestrado profissional em aeronáutica, atuando na área de recursos humanos, com foco na acolhida, integração e desenvolvimento das soft skills dos participantes.
Descrição: # O que você vai fazer· Atuar atendendo às áreas do negócio, em todos os subsistemas de RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, ações de endomarketing, remuneração e benefícios;· Condução de processos seletivos de cargos desde do operacional ao estratégico;· Entrevistas por competências;· Gestão de equipe de RH;· Gestão dos indicadores de RH;· Acompanhamento e...
Descrição: Requisitos necessários:• Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou Psicologia;• Idiomas: Inglês Intermediário;• Bons conhecimentos em e-Social e pacote Office
Descrição: Missão:Suportar a Coordenadora de Recursos Humanos nos seguintes processos:Recrutamento e
Comunicação ou afins.Conhecimento Pacote Office.Experiência prévia em atividades de suporte à área de Recursos Humanos (desenvolvimento, recrutamento, estrutura organizacional, diversidade, expatriação ou remuneração
pertinentes ao cargo.Outros requisitos: Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Ciências Contábeis;Pacote Office no nível intermediário;Conhecimento em Sistema FOPAG RHEvolution
Descrição: Cálculo de rescisão de contrato de trabalho; Calcular e analisar os lançamentos de rescisão de contrato de trabalho e anomalias dos cartões ponto; Desejável conhecimento da plataforma RH Gestor, Excel e Legislação trabalhista; Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Dinâmico, proativo e a...
Avaliação de Empresa importante de toda a empresa; dando suporte nos projetos da área de desenvolvimento humano
Descrição: MISSÃO:Gestão de todo o orçamento de pessoal - Budget (Planejado x Realizado) e custos.Responsável por realizar a implantação, manutenção e monitoramento de soluções analíticas baseadas em Inteligência de Dados, com o intuito de fornecer os indicadores necessários para facilitar a tomada de decisões estratégicas.PERFIL:Analisar e gerar dados para elaboração e gestão do budget de pess...
Descrição: A ArcelorMittal é uma empresa que valoriza a Diversidade e Inclusão. Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às vagas.• Atuar como BP junto aos parceiros, apoiando a liderança nas ferramentas, processos, tomadas de decisão e orientação na identificação de gaps para desenvolvimento da equipe.• Acompanhar, conduzir...
Local de Atuação: Saint-Gobain Canalização – Usina Barra Mansa / RJ Área de Atuação: Recursos Humanos
* Vaga extensiva para PcD e local de atuação em Minas Gerais / BH * O que esperamos de você: - Formação superior completa em Psicologia, Administração ou em áreas correlatas; - Experiência em condução de processos de Recrutamento e Seleção da área comercial, para diferentes níveis; - Atuação com formação de equipes de vendas, treinamento e desenvolvimento para públicos comerciais; - H...
Descrição: Missão do cargoResponsável pelo atendimento e pela prospecção de novos clientes, atividades comerciais (ligações, visitas e propostas), visando atingir os objetivos estabelecidos no dashbord e budget, para a filial e célula de atuação, respeitando o business concept do field.Principais AtribuiçõesContribuir para o desenvolvimento comercial e expansão dos negócios da Cia, por meio da ...
Formação Superior Completa em Psicologia, Administração e afins;• - Experiência anterior na área de Recursos Humanos;• - Domínio Pacote Office Word, Excel, Power Point, Outlook.
Descrição: Que tal deixar a sua marca, com muita autonomia, em um ritmo acelerado, na maior empresa de tecnologia do Brasil? Somos apaixonados(as) em apoiar e impulsionar o trabalho dos(as) TOTVERS, clientes e fornecedores. Aqui as áreas corporativas são parte indispensável para que mais de 40 mil empresas no Brasil e no mundo sejam transformadas pela tecnologia da TOTVS. Se você quer apr...
organização, vontade de aprender, ensinar e desenvolver-se.Cursando ou ter concluído o ensino superior em Recursos Humanos ou Administração.
Descrição: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:• Contribuir com o planejamento dos trabalhos e executar auditorias em sistemas e redes de comunicação, visando uma avaliação independente e construtiva das atividades das empresas do Grupo, de modo a agregar valor e melhorar a eficiência e eficácia dos processos, controle e da governança corporativa;• Contribuir no planejamento dos trabalhos de audito...
Apoiar a gestão da unidade nos processos de recursos humanos. FORMAÇÃO ACADÊMICA MÍNIMA EXIGIDA Graduação Completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Requisitos: Experiência com vagas de volume;Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia
Pré-requisitos:Superior Completo em Administração de Empresas, Psicologia ou Recursos Humanos.Inglês Nível AvançadoOutros requisitos: • Formação em carreiras como Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, entre outras.
Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais;Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário.Outros requisitos: Senso de organização;Boa
Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais;Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário.Outros requisitos: Senso de organização;Boa
específicos de melhoria dos processos da área.Otimização de processos.Imprescindível superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ciências contábeis ou cursos correlatos.Outros requisitos: Comprometimento
Pré-requisitos:Superior Completo em Administração de empresas, Psicologia ou Recursos Humanos.Inglês Nível AvançadoOutros requisitos: • Formação em carreiras como Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, entre outras.
ligados a estratégia de negócio da Civil Master;Fazer o desenho de conteúdos educacionais e definição de recursos Formação superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração;Atuação consistente
Power point, lista de presença e certificados;Organizar a execução dos treinamentos preparando todos os recursos requisitos: Superior cursando ou completo Administração de Empresas, Comunicação Social, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.Excel e Power Point intermediário / avançado.Vivência com a logística de treinamento
• Ler e interpretar projetos;• Realizar relacionamento com o cliente interno e externo;• Requisitar recursos para obras, humanos e físicos;• Controlar recursos financeiros para obra;• Fiscalizar a execução do
disciplinares;Visitar outra filial uma vez por semana;Requisitos:Cursando ensino superior em Gestão de Recursos Humanos;Conhecimento no Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.)Experiência com fechamento do ponto
instrucional e de experiência do usuárioInglês#RequisitosCurso superior completo em administração, recursos humanos, psicologia ou correlatos.
clientes internos, sendo estratégico para consolidação do negócio, desenvolvendo projetos de interface com Recursos Humanos / Gente e Gestão.
acusação é adequada para uma corte;- Presta assessoria jurídica sobre direito do trabalho;- Colabora com Recursos Humanos em todas as questões da lei relativas ao capital humano da organização;- Monitora questões legais
Elétrica, Materiais, Produção, Mecânica, Química) Gestão Empresarial Logística Marketing Psicologia Recursos Humanos Relações Internacionais Relações Públicas Secretariado Executivo TI Áreas de atuação : Ambiental Comercial (Compras, Vendas e Pós Vendas) Comunicação Engenharias Finanças Recursos Humanos Jurídico Manufa...
Outros requisitos: Requisitos Imprescindíveis Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou área correlatadas.Conhecimento em encargos sociais (SEFIP, FGTS) e Tributos Federais (DCTfweb
Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística. 3.
Pré-requisitos• Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;• Experiência com gestão de pessoas;• Necessário possuir sólida experiência em atração e seleção
Pré-requisitos• Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;• Experiência com gestão de pessoas;• Necessário possuir sólida experiência em atração e seleção
compartilhada específica;- Suporte em sessões de comunicação junto aos empregados, conforme solicitação do Recursos Humanos
Experiência com vagas de volume e de diversos níveis hierárquicos; Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas; Pacote Office intermediário.
Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, administração ou áreas correlatas; Indispensável habilidade
outros; Requisitos do cargo: Formação superior completa em: Administração, Contabilidade, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimentos em Metodologia de Pontos e Job Pricing: HAY, MERCER ou