328 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: SOBRE A ÁREA:A área é responsável pela Gestão de Pessoas, fornecendo suporte ao negócio, atuando de maneira estratégica e generalista.PERFIL DA POSIÇÃO:Principais responsabilidades:Prestar suporte aos colaboradores em necessidades e esclarecimentos diversos;Dar apoio com processos de recrutamento, tais como, definição de perfil, divulgação e captação de profissionais, agendamento de ...
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Excel)ATIVIDADESAtenderá a um programa de mestrado profissional em aeronáutica, atuando na área de recursos humanos, com foco na acolhida, integração e desenvolvimento das soft skills dos participantes.
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Descrição: Superior Completo em Administração, RH ou correlatasObrigatório: Inglês Avançado para escrita, fala e leituraDomínio em Excel e Power PointExperiência com RH Generalista, indicadores, políticas e procedimentos;Manutenção da agenda de reuniões do CEOElaboração de apresentação dos indicadores de todas as filiais em Power Point para reuniões semanais.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutro...
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processo de Integração.O Que É Necessário TerCursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Desejável Pacote Office intermediário;Desejável Power Bi.O Que Esperamos
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Descrição: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Suporte a gestão dos controles mensais dos indicadores de RH;Apoio na área de remuneração com atividades relacionadas a promoções, desenvolvimento de planilhas de dados e controles, projetos, pesquisas salariais, catálogo de cargos, entre outros;Contribuição em novos projetos de RH relacionados a melhoria contínua;Suporte a equipe de RH com demandas rel...
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Descrição: Multinacional alemã na região da Berrini abre oportunidade para analista de RH pleno, com experiência em benefícios, férias e ponto eletrônico. Excel avançado. Desejável: conhecimentos em folha de pagamentos, sistema ADP, saúde ocupacional e inglês avançado. Trabalho híbrido com ida ao escritório 2 vezes por semanaIdiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos:
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Descrição: GeneralistaExperiência na indústria de Óleo &GásExperiência em empresas de perfuração Experiência em processos offshoreVivência em posições de Supervisão/ LiderançaInglês fluente..........................................................................................................................Idiomas:Inglês - Nível FluenteOutros requisitos: Desejável experiência em empresas de ...
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Descrição: # O que você vai fazer· Atuar atendendo às áreas do negócio, em todos os subsistemas de RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, ações de endomarketing, remuneração e benefícios;· Condução de processos seletivos de cargos desde do operacional ao estratégico;· Entrevistas por competências;· Gestão de equipe de RH;· Gestão dos indicadores de RH;· Acompanhamento e...
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Descrição: Auxílio a rotinas de Departamento Pessoal, como férias, admissão, ponto e documentação; Auxílio na área de recrutamento e seleção; Atendimento a funcionários; Organização da área. Outros requisitos: Cursando superior em Administração de Empresas, Psicologia ou Direito; Conhecimento em Excel; Breve experiência em rotina administrativa. A Empresa oferece: Bolsa EstágioVale Tr...
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Descrição: Realizar a solicitação de vagas internas e externas através da plataforma vigente;Realizar processo de recrutamento e seleção buscando o perfil mais aderente ao perfil da vaga além de todo o processo envolvendo o Recrutamento e Seleção;Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores;Revisar e auxiliar na elaboração de descrições de cargo junto ao gestor/líder da ár...
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Descrição: Assessorar a gestão com informações do processo de pessoas, incluindo apresentação mensal de resultados e monitoramento de indicadores da área;Orientar e apoiar as áreas clientes na definição, implantação na gestão organizacional de pessoas, considerando necessidades atuais e futuras;Realizar processos de recrutamento e seleção de cargos de liderança, incluindo níveis de coordenação,...
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Descrição: Auxiliar na executar os serviços de administração de recursos humanos nas atividades relacionadas
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onbording e nas rotinas de Capital Humano.O que buscamos: Estudantes cursando ensino superior em áreas Recursos Humanos, Psicologia e Administração;Perfil de proatividade, empatia, colaboração, organização, flexibilidade
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andamento em Administração, Gestão de RH ou Psicologia;Conhecimento em pacote office;Experiência na área de Recursos Humanos, Legislação trabalhista.Desejável conhecimento no sistema ADP.Habilidades:Bom relacionamento
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Descrição: Realizar conjunto de atividades relacionadas ao processo de recursos humanos.Contemplando desenvolvimento de normas, políticas, regras e procedimentos relacionados aos serviços e produtos de recursos humanos, que possibilitem a definição de padrões técnicos-operacionais dos diversos temas da área, apresentando
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Requisitos Necessários: Ensino Superior cursando em Psicologia, Administração ou Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos; Desejável Microsoft Office (Excel intermediário) e facilidade em manusear sistemas gerenciais
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Prestará atendimento inicial aos candidatos e clientes internos que visitam o setor de desenvolvimento humano
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Descrição: # O que você vai fazer· Atuar atendendo às áreas do negócio, em todos os subsistemas de RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, ações de endomarketing, remuneração e benefícios;· Condução de processos seletivos de cargos desde do operacional ao estratégico;· Entrevistas por competências;· Gestão de equipe de RH;· Gestão dos indicadores de RH;· Acompanhamento e...
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Descrição: Empresa de Tecnologia Contrata:Gerente de RHPerfil: Conhecimento com o sistema de gestão de RH Solides ou conhecer qualquer ferramenta de gestão;Requisitos Técnicos:Formação na área de RHExperiência em Recrutamento de profissionais de TIExperiência em treinamento e desenvolvimento de profissionaisCurva de crescimentoPlano de desenvolvimento de carreiraAnálise de mercadoAnálise de ben...
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Descrição: Objetivo da posição: Atuar em parceria com os BP´s de RH frente às demandas administrativas, sistemas, processos e análises de dashboards da área de RH bem como atendimento à clientes da área Localidade: São Paulo Responsabilidades: • Trabalhar com análises de dados e gerações de indicadores pela perspectiva de RH; • Suportar e colaborar na construção de jornadas estratégicas d...
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Requisitos: - Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins; - Excel intermediário; - Capacidade Analítica; - Desejável experiência como BP em ambiente de fábrica; - Disponibilidade para atuar presencialmente em Pouso Alegre; - Necessária sólida experiência em processos de R&S, trabalhando com grandes volumes de vagas em diversos níveis Principais atividades: -...
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Descrição: Responsabilidades e atribuições• Suportar aos processos de Recursos Humanos junto aos BP das
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Descrição: Esta oportunidade é para atuar como Analista de Recursos Humanos II Como será o seu dia a dia:Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas viabilidade dos mesmos, bem como apoiar na elaboração de cronograma, participando do dimensionamento dos recursos requisitos:Superior complet...
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Descrição: Rescisão - calcular, conferir, controlar prazos, colocar pagamentos no banco, separar documentação, homologação de empregados.Férias - controlar vencimentos de férias, controlar programação, calcular, conferir, efetuar o pagamento, explicação aos colaboradores.Apoio a folha de pagamento.Local: BerriniOutros requisitos: Ensino superior cursando em Administração de Empresas, Gestão de ...
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treinamento de novos colaboradores;• Suporte no levantamento de indicadores para Gestão Estratégica de Recursos Humanos e emissão de relatórios em Excel;• Comunicação Interna (ações de endomarketing);• Atividades
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Descrição: O Grupo SERES, em parceria com empresa do segmento de saúde, seleciona profissional para atuar como Analista de RH. Requisito: desejável ensino superior em curso ou completo em Psicologia, Gestão de Pessoas, RH ou áreas correlatas. Pacote Office: Excel intermediário.Experiência generalista com: Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Programas de estágio e Jovem Aprendiz, Indic...
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Descrição: Programa de estágio com o objetivo de apoiar o time de Recursos Humanos em rotina generalistas
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Descrição: Requisitos necessários:• Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou Psicologia;• Idiomas: Inglês Intermediário;• Bons conhecimentos em e-Social e pacote Office
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líderes.Ser responsável pelo programa de Jovem Aprendiz.Executar e alavancar as atividades da área de Recursos Humanos frente as lideranças da Unidade de Distribuição, englobando desenvolvimento e administração Competências Técnicas:Desejável: Conhecimento e atuação em outros subsistemas de RH; Consultoria interna em Recursos Humanos; Atuação ...
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líderes.Ser responsável pelo programa de Jovem Aprendiz.Executar e alavancar as atividades da área de Recursos Humanos frente as lideranças da Unidade de Distribuição, englobando desenvolvimento e administração Competências Técnicas:Desejável: Conhecimento e atuação em outros subsistemas de RH; Consultoria interna em Recursos Humanos; Atuação ...
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líderes.Ser responsável pelo programa de Jovem Aprendiz.Executar e alavancar as atividades da área de Recursos Humanos frente as lideranças da Unidade de Distribuição, englobando desenvolvimento e administração Competências Técnicas:Desejável: Conhecimento e atuação em outros subsistemas de RH; Consultoria interna em Recursos Humanos; Atuação ...
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Executar toda a rotina generalista de Recursos Humanos envolvendo os processos de Recrutamento e Seleção Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Requisitos: - Experiência como generalista na área de Recursos Humanos com vivência em fábrica; - Ter expertise em pelo menos dois dos subsistemas de RH, preferencialmente
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O que você precisa ter e saber Superior Completo em Psicologia ou Gestão em Recursos Humanos; Experiência
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Descrição: Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção da empresa;Providenciar a compra e o pagamento de benefícios;Revisar lançamento em Folha, das informações para descontos de benefícios;Providenciar a documentação de PPP (Perfil Profissiográfico Profissional) de acordo com as solicitações de funcionários;Controlar processo de empréstimo consignado efetuado por empregados com os bancos ...
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Descrição: Fazer o levantamento do perfil junto aos gestores das vagasRealizar os processos de atração e seleção de candidatosConduzir Processos Seletivos em alto volume (safristas)Realizar a gestão de documentos relacionados ao processo de admissãoOrganizar e realizar o processo de integração de novos colaboradoresApoiar nas demais atividades ligadas a área de RHOutros requisitos: Sólidos conh...
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Descrição: Apoiar no recrutamento e seleção.Apoiar no direcionamento das políticas internas.Realizar atividades relacionadas ao DP como por exemplo: tratativas do ponto eletrônico com os colaboradores, colher assinatura do espelho de ponto, colher assinatura dos contratos na admissão e demissão.Apoiar no processo de onboarding dos novos colaboradores.Receber e direcionar junto área de Segurança...
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requeridas para o cargo / Requisitos Ensino Superior Completo em Psicologia, Pedagogia e/ou Tecnólogo em Recursos Humanos; Imprescindível experiência com alto volume de s operacionais e técnicas Tenha trabalhado
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Descrição: Empresa NACIONAL que atua na área de QUÍMICA procura profissional DEDICADO para integrar sua equipe. Se você gostaria de fazer parte de um ambiente DINÂMICO, essa oportunidade é para você! Principais atribuições: Profissional com atuação generalista, ficará a frente da unidade da empresa, cuidará do recrutamento e seleção, prestará suporte aos gestores, fará o acompanhamento em perío...
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das 08:00 ás 17:00 de sexta-feira.Outros requisitos: Formação: desejado ensino superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas Experiência: experiência desejada na captação de candidatos em diferenciados
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Descrição: Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa.Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa.Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à sua carteira (produção e divulgação de vagas, entrevist...