11 vagas de emprego para recursos humanos
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onbording e nas rotinas de Capital Humano.O que buscamos: Estudantes cursando ensino superior em áreas Recursos Humanos, Psicologia e Administração;Perfil de proatividade, empatia, colaboração, organização, flexibilidade
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Descrição: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES • Coordenará estrutura de desenvolvimento de negócios (Business Development) com parceiros incluindo modelos de distribuição, desenvolvimento tecnológico e co-branding. Estes parceiros incluem desde players estabelecidos até startups, procurando gerar oportunidades de negócio relevantes para a TOTVS. A atuação em parcerias envolve lidar com divers...
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necessidades da empresa;Acompanhar e controlar processos de recrutamento junto às prestadoras de serviços de Recursos Humanos e sistemas de recrutamento e seleção;Atuação em projetos estratégicos para alavancar a marca empregadora e atração de talentos, programas de Inclusão & Diversidade e digitalização de Recursos Humanos
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Requisitos: Estar cursando a partir do 2° semestre do curso de Administração ou Recursos Humanos;
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Pessoa Assistente de Gente, Cultura e Carreira | Foco em Contrato
Grupo CataratasAuxiliar/OperacionalDescrição: Você que possui conhecimentos das subáreas do Recursos Humanos;Tem o perfil focado(a/e);Busca
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Pessoa Assistente de Gente, Cultura e Carreira | Foco em Contrato
Grupo CataratasAuxiliar/OperacionalDescrição: Você que possui conhecimentos das subáreas do Recursos Humanos;Tem o perfil focado(a/e);Busca
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Descrição: Você que possui conhecimentos das subáreas do Recursos Humanos;Tem o perfil focado(a/e);Busca
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Descrição: Você que possui conhecimentos das subáreas do Recursos Humanos;Tem o perfil focado(a/e);Busca
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contratos relacionados a viagens corporativas (agencia de viagens, empresa conciliadora); Gerenciar dois recursos humanos diretamente, sendo um em viagens apenas e outro em Expedição interna, gestão de ativos e ferramentas
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desenvolver os conteúdos relacionados gestão administrativa,funções iniciais na empresa, gestão de recursos humanos, gestãoadministrativa e entre outros.Outros requisitos: Perfil do profissional: Experiência
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Orientar os dirigentes da pessoa jurídica quanto à eficiência, eficácia e a economia na utilização dos recursos humanos, financeiros e patrimoniais; Assegurar a observância às políticas, planos, procedimentos, leis