16 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Auxílio a rotinas de Departamento Pessoal, como férias, admissão, ponto e documentação; Auxílio na área de recrutamento e seleção; Atendimento a funcionários; Organização da área. Outros requisitos: Cursando superior em Administração de Empresas, Psicologia ou Direito; Conhecimento em Excel; Breve experiência em rotina administrativa. A Empresa oferece: Bolsa EstágioVale Tr...
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Descrição: Responsabilidades e atribuições• Suportar aos processos de Recursos Humanos junto aos BP das
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Descrição: Fazer o levantamento do perfil junto aos gestores das vagasRealizar os processos de atração e seleção de candidatosConduzir Processos Seletivos em alto volume (safristas)Realizar a gestão de documentos relacionados ao processo de admissãoOrganizar e realizar o processo de integração de novos colaboradoresApoiar nas demais atividades ligadas a área de RHOutros requisitos: Sólidos conh...
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Descrição: Atividades relacionadas a recrutamento, seleção. treinamento e desenvolvimento. Será responsável por programas e projetos relacionados a área. Construir indicadores de Rh e atuar como parceiro de negócio.Este cargo tem como missão principal contribuir na execução das atividades inerentes ao RH, visando atender às necessidades do Setor e a estratégia da Empresa.Características necessá...
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Descrição: Atividades: • Realizar as atividades inerentes a investigação somente na área de RH, relacionadas à má conduta dos funcionários, tais como: comportamentos inapropriados, assédio moral, discriminação, preconceito, fraude no ponto eletrônico, entre outros, com o objetivo de mitigar os riscos; • Será responsável pelo planejamento do início ao fim, como: ler as denúncias, quem são as p...
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Local de Atuação: Saint-Gobain Canalização – Usina Barra Mansa / RJ Área de Atuação: Recursos Humanos
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, treinamento, desenvolvimento, integração, endomarketing).E demais atividades pertinente a área de Recursos
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Descrição: Empresa CONSOLIDADA no ramo de MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO, busca profissional COMPROMETIDO para integrar sua equipe. Se você gostaria de fazer parte de um ambiente DINÂMICO, essa oportunidade é para você! Principal responsabilidade: A empresa requer um profissional com alta energia para atuar no projeto de expansão no Brasil, suportando e garantindo os processos, requerimentos le...
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Descrição: Empresa CONSOLIDADA que atua na área de bens de consumo procura profissional DETALHISTA E ORGANIZADO para integrar sua equipe. Se você gostaria de fazer parte de um ambiente dinâmico e desafiador, essa oportunidade é para você! Principais atribuições: Assistência administrativa à áreas jurídica; Análise de documentações;Organização e gestão de contratos; Administração das marcas e pa...
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Pré-requisitos: Formação: Ensino médio completo e/ou Ensino superior cursando em Direito e/ou Administração de Empresas; Possuir experiência na área administrativa jurídica Informática: Conhecimento nível intermediário no pacote office. Atribuições: Será responsável por organização e controle de documentos, atualização de arquivos e cadastros; Digitação, revisão e emissão de documentos, ...
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acompanhamento de todas as fases do processo até finalização; Preparar e monitorar prazos referente Impugnações, Recursos
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legislação pertinente; Conhecimento sobre Organizações Sindicais; Experiência nos demais subsistemas de Recursos Humanos; Domínio do Pacote Office; Idioma Inglês avançado; Desejável experiência em auditorias.
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acusação é adequada para uma corte;- Presta assessoria jurídica sobre direito do trabalho;- Colabora com Recursos Humanos em todas as questões da lei relativas ao capital humano da organização;- Monitora questões legais
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Elétrica, Materiais, Produção, Mecânica, Química) Gestão Empresarial Logística Marketing Psicologia Recursos Humanos Relações Internacionais Relações Públicas Secretariado Executivo TI Áreas de atuação : Ambiental Comercial (Compras, Vendas e Pós Vendas) Comunicação Engenharias Finanças Recursos Humanos Jurídico Manufa...
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transferidos;Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre administração de recursos humanos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos na área
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Exterior, Relações Internacionais, Ciências Contábeis, Economia e correlatas; Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e correlatas; Ciência da Informação, Análise de Dados e correlatas.