63 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Suporte a gestão dos controles mensais dos indicadores de RH;Apoio na área de remuneração com atividades relacionadas a promoções, desenvolvimento de planilhas de dados e controles, projetos, pesquisas salariais, catálogo de cargos, entre outros;Contribuição em novos projetos de RH relacionados a melhoria contínua;Suporte a equipe de RH com demandas rel...
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Requisitos: - Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins; - Excel intermediário; - Capacidade Analítica; - Desejável experiência como BP em ambiente de fábrica; - Disponibilidade para atuar presencialmente em Pouso Alegre; - Necessária sólida experiência em processos de R&S, trabalhando com grandes volumes de vagas em diversos níveis Principais atividades: -...
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Requisitos Necessários: Ensino Superior cursando em Psicologia, Administração ou Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos; Desejável Microsoft Office (Excel intermediário) e facilidade em manusear sistemas gerenciais
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Descrição: Requisitos necessários:• Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou Psicologia;• Idiomas: Inglês Intermediário;• Bons conhecimentos em e-Social e pacote Office
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do corporativo.Outros requisitos: Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;Conhecimento no Pacote Office no nível intermediário.Outros Requisitos:Conhecimento
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Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou Psicologia;Desejável MBA ou Pós Graduação na área de Recursos Humanos;Sólida experiência em Gestão na área de Recursos Humanos;Experiência com Programas de RH;Conhecimento
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Buscamos um profissional para atuar em rotinas trabalhistas. Principais atividades: • Irá atuar com toda a rotina e manutenção de fechamento de folha de pagamento; • Encargos mensais (SEFIP/GFIP, IRRF, CAGED) e anuais (DIRF, RAIS); • Arquivo Bancário, e-social, E-cac; • Domínio de Admissões, Demissões e Férias; • Noções de Benefícios e Processos Trabalhistas; • Domínio de IRRF e INSS. Conh...
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Descrição: O QUE VOCÊ VAI FAZER: Cuidará da experiência do candidato após aceite de proposta, realizando a parte operacional no sistema do RM, compartilhando informações para onbording;Será ponto focal das áreas de Administração de Gente, Ambulatório e Atração e Seleção, prezando pela qualidade do atendimento;Propor melhorias frequentes de ferramentas e processos, otimizando a entrega dos proje...
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Comunicação ou afins.Conhecimento Pacote Office.Experiência prévia em atividades de suporte à área de Recursos Humanos (desenvolvimento, recrutamento, estrutura organizacional, diversidade, expatriação ou remuneração
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pertinentes ao cargo.Outros requisitos: Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Ciências Contábeis;Pacote Office no nível intermediário;Conhecimento em Sistema FOPAG RHEvolution
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Descrição: Atividades: Implementação e gestão de projetos de engajamento, cultura e clima organizacional;Implementação e gestão de projeto de marca empregadora;Experiência com programa de onboarding;Experiência em implementação de programa de liderança;Gestão do programa de avaliação de desempenho;Experiência com programa de sucessão e carreira;Experiência com mapeamento de competências comport...
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Descrição: Gestão orçamentária da área de Consultoria Interna de Recursos Humanos;Auditoria da qualidade
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Auxiliar em demandas administrativas do setor de Recursos Humanos.
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de subsistemas e processos de RH: rotinas de departamento de pessoal; processos administrativos de recursos humanos; gestão de benefícios; reports e indicadores de rh; recrutamento e seleção.
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Descrição: Trabalho em conjunto com a equipe do recursos humanos e administrativa, prestando suporte informações trabalhistas e dá suporte aos mesmos.Presta assistência para a operacionalização de atividades de recursos humanos, tais como:Recrutamento e SeleçãoDivulgação de vagasContratação e desligamento de colaboradoresOrientações
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Descrição: Confira abaixo seus principais desafios:Criação, atualização e análise de indicadores de RH (Turnover, Banco de Horas, Absenteísmo, Horas Extras, Horas Excedentes, Cota de Jovem Aprendiz e PCD).Reportar os dados e junto as lideranças propor um plano de ação.Envio e apoio mensalmente para as unidades fabris dos indicadores.Atualização mensal das bases de ativos, desligados, admitidos,...
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O time de Desenvolvimento de Produtos de RH - Capital Humano é responsável por, através de soluções digitais stakeholders internos e externos.Pensar no cliente acima de tudo.Ter interesse genuíno pelo tema Capital Humano
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interface com as consultorias, controles, pagamentos;• Geração a acompanhamento dos indicadores de Recursos Humanos ( turnover/absenteísmo);• Garantir a atualização e cumprimento das políticas de Recursos Humanos salários, remuneração variável, pesquisa salarial, etc.Superior Completo em administração, economia ou recursos
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Descrição: MISSÃO:Gestão de todo o orçamento de pessoal - Budget (Planejado x Realizado) e custos.Responsável por realizar a implantação, manutenção e monitoramento de soluções analíticas baseadas em Inteligência de Dados, com o intuito de fornecer os indicadores necessários para facilitar a tomada de decisões estratégicas.PERFIL:Analisar e gerar dados para elaboração e gestão do budget de pess...
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Descrição: A ArcelorMittal é uma empresa que valoriza a Diversidade e Inclusão. Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às vagas.• Atuar como BP junto aos parceiros, apoiando a liderança nas ferramentas, processos, tomadas de decisão e orientação na identificação de gaps para desenvolvimento da equipe.• Acompanhar, conduzir...
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Requisitos básicos: Formação superior em psicologia, administração, recursos humanos, pedagogia, e áreas
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Local de Atuação: Saint-Gobain Canalização – Usina Barra Mansa / RJ Área de Atuação: Recursos Humanos
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* Vaga extensiva para PcD e local de atuação em Minas Gerais / BH * O que esperamos de você: - Formação superior completa em Psicologia, Administração ou em áreas correlatas; - Experiência em condução de processos de Recrutamento e Seleção da área comercial, para diferentes níveis; - Atuação com formação de equipes de vendas, treinamento e desenvolvimento para públicos comerciais; - H...
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Descrição: Que tal deixar a sua marca, com muita autonomia, em um ritmo acelerado, na maior empresa de tecnologia do Brasil? Somos apaixonados(as) em apoiar e impulsionar o trabalho dos(as) TOTVERS, clientes e fornecedores. Aqui as áreas corporativas são parte indispensável para que mais de 40 mil empresas no Brasil e no mundo sejam transformadas pela tecnologia da TOTVS. Se você quer apr...
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Formação Superior Completa em Psicologia, Administração e afins;• - Experiência anterior na área de Recursos Humanos;• - Domínio Pacote Office Word, Excel, Power Point, Outlook.
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Descrição: Missão do cargoResponsável pelo atendimento e pela prospecção de novos clientes, atividades comerciais (ligações, visitas e propostas), visando atingir os objetivos estabelecidos no dashbord e budget, para a filial e célula de atuação, respeitando o business concept do field.Principais AtribuiçõesContribuir para o desenvolvimento comercial e expansão dos negócios da Cia, por meio da ...
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Avançado.Requisitos desejáveis: • Vivência com Recrutamento e Seleção e demais atividades da área de Recursos Humanos.
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Negócio e análises técnicas) nos módulos Gestão de Pessoal, Meu RH, Ponto Eletrônico, Gestão Capital Humano
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Descrição: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES • Coordenará estrutura de desenvolvimento de negócios (Business Development) com parceiros incluindo modelos de distribuição, desenvolvimento tecnológico e co-branding. Estes parceiros incluem desde players estabelecidos até startups, procurando gerar oportunidades de negócio relevantes para a TOTVS. A atuação em parcerias envolve lidar com divers...
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Negócio e análises técnicas) nos módulos Gestão de Pessoal, Meu RH, Ponto Eletrônico, Gestão Capital Humano
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Assistente Recursos Humanos | Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência Ou Reabilitados Pelo Inss
ConfidencialJúnior/Traineeorganização, vontade de aprender, ensinar e desenvolver-se.Cursando ou ter concluído o ensino superior em Recursos Humanos ou Administração.
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Descrição: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:• Contribuir com o planejamento dos trabalhos e executar auditorias em sistemas e redes de comunicação, visando uma avaliação independente e construtiva das atividades das empresas do Grupo, de modo a agregar valor e melhorar a eficiência e eficácia dos processos, controle e da governança corporativa;• Contribuir no planejamento dos trabalhos de audito...
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Descrição: Saint Gobain procura profissional COMPROMETIDO para integrar sua equipe. Se você gostaria de fazer parte de um ambiente DE REFERÊNCIA e INOVADOR, essa oportunidade é para você! Principais atribuições: Assegurar e disponibilizar meios para que todas as atividades sejam realizadas de forma segura, a fim de garantir a integridade física e bem-estar dos colaboradores. Fazer com que os pr...
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Humanos, apoiando os gestores na correta utilização das Políticas, Normas e Processos e, contribuindo Ser representante de Recursos Humanos junto aos clientes internos, diagnosticando, construindo alternativas Comunicar e educar as áreas em relação aos projetos corporativos de Recursos Humanos, garantindo a entrega Disseminar as p...
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capacitação profissional alinhados às necessidades dos negócios, aplicar os treinamentos utilizando os recursos disponíveis e acompanhar os resultados atingidos, sempre com foco em contribuir na formação do capital humano em Psicologia, Administração ou áreas afins; Especialização em Gestão de Pessoas ou outra na área de Recursos Humanos, Dese...
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requisitos: Ensino médio completo;Diferencial: Ensino superior completo ou cursando em área administrativa, recursos humanos ou comercial.
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nas remoções das anomalias de maneira preventiva e corretiva, visando otimizar o aproveitamento dos recursos humanos e materiais utilizados e garantindo a qualidade dos serviços executados, bem como contribuir Pontes Rolantes e Fábrica de Pregos;Buscar em conjunto com os Coordenadores realizar requisições de recursos humanos, materiais, ferram...
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porte basculantes e/ou auxiliares; Fazer gestão de pessoas através das ferramentas e apoio da área de Recursos Humanos; Capacitar os colaboradores através da identificação das necessidades de treinamentos e encaminhamento junto à Coordenação/Gerência e área de Recursos Humanos; Treinar, monitorar e orientar a equipe na
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específicos de melhoria dos processos da área.Otimização de processos.Imprescindível superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ciências contábeis ou cursos correlatos.Outros requisitos: Comprometimento
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Apoiando os setores financeiro, recursos humanos, facilites e de manutenção com processos alinhados com