28 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Objetivo da posição: Atuar em parceria com os BP´s de RH frente às demandas administrativas, sistemas, processos e análises de dashboards da área de RH bem como atendimento à clientes da área Localidade: São Paulo Responsabilidades: • Trabalhar com análises de dados e gerações de indicadores pela perspectiva de RH; • Suportar e colaborar na construção de jornadas estratégicas d...
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Descrição: Apoiar no recrutamento e seleção.Apoiar no direcionamento das políticas internas.Realizar atividades relacionadas ao DP como por exemplo: tratativas do ponto eletrônico com os colaboradores, colher assinatura do espelho de ponto, colher assinatura dos contratos na admissão e demissão.Apoiar no processo de onboarding dos novos colaboradores.Receber e direcionar junto área de Segurança...
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elaboração de relatórios relacionados ; - Realizar o atendimento aos colaboradores e suporte nas rotinas de recursos humanos SP x Porto Feliz
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do corporativo.Outros requisitos: Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;Conhecimento no Pacote Office no nível intermediário.Outros Requisitos:Conhecimento
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Descrição: Atividades:Atendimento aos colaboradoresExecutar cálculos de rescisãoResponsável pela folha de pagamento, bem como provisão e fechamento contábilPreparar relatórios como DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos e CAGEDNecessário:Ensino Superior CompletoConhecimento em E-social Diferencial:Conhecimento no Sistema Sênior
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Comunicação ou afins.Conhecimento Pacote Office.Experiência prévia em atividades de suporte à área de Recursos Humanos (desenvolvimento, recrutamento, estrutura organizacional, diversidade, expatriação ou remuneração
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pertinentes ao cargo.Outros requisitos: Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Ciências Contábeis;Pacote Office no nível intermediário;Conhecimento em Sistema FOPAG RHEvolution
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Descrição: Gestão orçamentária da área de Consultoria Interna de Recursos Humanos;Auditoria da qualidade
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Descrição: Confira abaixo seus principais desafios:Criação, atualização e análise de indicadores de RH (Turnover, Banco de Horas, Absenteísmo, Horas Extras, Horas Excedentes, Cota de Jovem Aprendiz e PCD).Reportar os dados e junto as lideranças propor um plano de ação.Envio e apoio mensalmente para as unidades fabris dos indicadores.Atualização mensal das bases de ativos, desligados, admitidos,...
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.- Participação e liderança de projetos estratégicos da área de Recursos Humanos.Idiomas:Espanhol - Nível
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Descrição: Apoio nos processos seletivos operacionais e nível médio da unidade de Contagem; Divulgação das vagas, triagem, aplicação de provas;Acompanhamento do processo de admissão;Apoio em processos conduzidos abertos junto a consultorias parceiras - atualizando planilhas e validando prazos das vagas;Apoio na organização do treinamento de integração;Auxílio no controle e agendamento dos trein...
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Local de Atuação: Saint-Gobain Canalização – Usina Barra Mansa / RJ Área de Atuação: Recursos Humanos
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Descrição: Que tal deixar a sua marca, com muita autonomia, em um ritmo acelerado, na maior empresa de tecnologia do Brasil? Somos apaixonados(as) em apoiar e impulsionar o trabalho dos(as) TOTVERS, clientes e fornecedores. Aqui as áreas corporativas são parte indispensável para que mais de 40 mil empresas no Brasil e no mundo sejam transformadas pela tecnologia da TOTVS. Se você quer apr...
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Descrição: Missão do cargoResponsável pelo atendimento e pela prospecção de novos clientes, atividades comerciais (ligações, visitas e propostas), visando atingir os objetivos estabelecidos no dashbord e budget, para a filial e célula de atuação, respeitando o business concept do field.Principais AtribuiçõesContribuir para o desenvolvimento comercial e expansão dos negócios da Cia, por meio da ...
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Descrição: Na Henkel, você pode mudar o jogo e criar a sua carreira. Liberte o seu espírito empreendedor, dando vida às suas ideias numa equipe global. As nossas marcas e tecnologias líderes, juntamente com o nosso alto desempenho, proporcionarão inúmeras oportunidades para desenvolver as suas habilidades e explorar novos caminhos. A sua carreira na Henkel irá contribuir para um futuro mais sus...
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Descrição: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:• Contribuir com o planejamento dos trabalhos e executar auditorias em sistemas e redes de comunicação, visando uma avaliação independente e construtiva das atividades das empresas do Grupo, de modo a agregar valor e melhorar a eficiência e eficácia dos processos, controle e da governança corporativa;• Contribuir no planejamento dos trabalhos de audito...
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Pré-requisitos:Superior Completo em Administração de empresas, Psicologia ou Recursos Humanos.Inglês Nível AvançadoOutros requisitos: • Formação em carreiras como Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, entre outras.
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Pré-requisitos: Graduação completa e especialização em cursos relacionados a Recursos Humanos; Inglês
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instrucional e de experiência do usuárioInglês#RequisitosCurso superior completo em administração, recursos humanos, psicologia ou correlatos.
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Recursos Humanos | Telefônica
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Descrição: Responsável pela implementação de projetos e ações que promovam o desenvolvimento humano e RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESRealizar a gestão de ações e projetos de desenvolvimento humano e organizacional sistemas e programas de DHO.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Experiência na área de Recursos Humanos, com foco em ...
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Elétrica, Materiais, Produção, Mecânica, Química) Gestão Empresarial Logística Marketing Psicologia Recursos Humanos Relações Internacionais Relações Públicas Secretariado Executivo TI Áreas de atuação : Ambiental Comercial (Compras, Vendas e Pós Vendas) Comunicação Engenharias Finanças Recursos Humanos Jurídico Manufa...
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de PagamentoFérias, Rescisão, Admissão.Gestão de PontoGestão de BenefíciosSuperior Completo em Adm / Recursos Humanos/ Área correlatadas.Todas as nossas vagas estão abertas para todas as pessoas, independentemente
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Pré-requisitos• Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;• Experiência com gestão de pessoas;• Necessário possuir sólida experiência em atração e seleção
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Pré-requisitos• Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;• Experiência com gestão de pessoas;• Necessário possuir sólida experiência em atração e seleção
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compartilhada específica;- Suporte em sessões de comunicação junto aos empregados, conforme solicitação do Recursos Humanos
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Experiência com vagas de volume e de diversos níveis hierárquicos; Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas; Pacote Office intermediário.
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Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, administração ou áreas correlatas; Indispensável habilidade