59 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: GeneralistaExperiência na indústria de Óleo &GásExperiência em empresas de perfuração Experiência em processos offshoreVivência em posições de Supervisão/ LiderançaInglês fluente..........................................................................................................................Idiomas:Inglês - Nível FluenteOutros requisitos: Desejável experiência em empresas de ...
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Descrição: # O que você vai fazer· Atuar atendendo às áreas do negócio, em todos os subsistemas de RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, ações de endomarketing, remuneração e benefícios;· Condução de processos seletivos de cargos desde do operacional ao estratégico;· Entrevistas por competências;· Gestão de equipe de RH;· Gestão dos indicadores de RH;· Acompanhamento e...
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Descrição: Assessorar a gestão com informações do processo de pessoas, incluindo apresentação mensal de resultados e monitoramento de indicadores da área;Orientar e apoiar as áreas clientes na definição, implantação na gestão organizacional de pessoas, considerando necessidades atuais e futuras;Realizar processos de recrutamento e seleção de cargos de liderança, incluindo níveis de coordenação,...
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Descrição: # O que você vai fazer· Atuar atendendo às áreas do negócio, em todos os subsistemas de RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, ações de endomarketing, remuneração e benefícios;· Condução de processos seletivos de cargos desde do operacional ao estratégico;· Entrevistas por competências;· Gestão de equipe de RH;· Gestão dos indicadores de RH;· Acompanhamento e...
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Cargo: Coordenador de RH (Generalista) Empresa: Grupo no segmento da Saúde. Local: Asa Sul. Contratação: Efetiva (CLT). Horário de trabalho: Seg a Sex horário comercial. 44hs por semana. Modalidade de trabalho: 100% presencial. Remuneração: A combinar (trabalharemos com pretensão salarial). Benefícios: VR + Plano de Saúde + VT. Requisitos obrigatórios: No mínimo superior completo, Exper...
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Descrição: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESSer um parceiro estratégico de Recursos Humanos para a liderança cuidar de gente, desenvolver pessoas e promover oportunidades de crescimento.Atuar nos projetos de Recursos Humanos (preparação e aplicação), realizando acompanhamento de metas, planos de comunicação e envolvimento
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Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou Psicologia;Desejável MBA ou Pós Graduação na área de Recursos Humanos;Sólida experiência em Gestão na área de Recursos Humanos;Experiência com Programas de RH;Conhecimento
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REQUISITOS Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins; Vivência
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alinhado as estratégias, diretrizes e políticas da Minerva;Gerir os indicadores de desempenho da área de Recurso Humanos, buscando oportunidades de melhoria nos resultados;Apoiar os gestores no desenvolvimento das
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Descrição: Sobre nosso cliente:Empresa do Segmento de LogísticaDetalhes do cargo:- Desenvolver e implementar programas/ações de DHO alinhadas com a estratégia da empresa;- Planejar e executar ações de Recrutamento e Seleção de todos os níveis hierárquicos;- Programar e desenvolver ações de Treinamento e Desenvolvimento (obrigatórios, técnicos, comportamental, lideranças, etc);- Implantar progra...
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Somos um grupo de comunicação, diversificado, integrado, antenado com o novo. Comprometido em refletir o presente e construir o futuro. E essa pode ser a sua chance de fazer parte desse, que é o maior grupo de comunicação da América Latina!📲🗞️🎙️ Atribuições do cargo/ dia a dia da função: · Gestão de equipe com 13 colaboradores, reportando-se para a Gerência de Serviços de RH, desenvolv...
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entregas sob sua responsabilidade, entre outras atividades...Conhecimento:• Conhecimento Generalista em Recursos Humanos e Administração de Pessoal;• Conhecimento em melhoria contínua de processos;• Conhecimento em
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Humanos; • Produzir relatórios gerenciais da área de Recursos Humanos a fim de fornecer subsídios à diretoria; • Implementar e coordenar indicadores de Recursos Humanos;• Fazer a gestão das metas contratuais sob a responsabilidade da área de Recursos Humanos; • Gerir equipe multidisciplinar, garantindo...
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Descrição: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES • Coordenará estrutura de desenvolvimento de negócios (Business Development) com parceiros incluindo modelos de distribuição, desenvolvimento tecnológico e co-branding. Estes parceiros incluem desde players estabelecidos até startups, procurando gerar oportunidades de negócio relevantes para a TOTVS. A atuação em parcerias envolve lidar com divers...
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Descrição: Nível hierárquico: CoordenadorLocal de trabalho: Araquari, SCRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralSerá responsável pelo pela gestão de de RH de Araquari e dará apoio regional na região sul em temas estratégicos de RH atuando como um Business Partner Regional.Como responsabilidade local em Araquari terá que apoiar o time nas rotinas de departamento pessoa...
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Descrição: Jornada Período IntegralNível hierárquico: CoordenadorLocal de trabalho: Araquari, SCRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralSerá responsável pelo pela gestão de de RH de Araquari e dará apoio regional na região sul em temas estratégicos de RH atuando como um Business Partner Regional.Como responsabilidade local em Araquari terá que apoiar o time nas rotina...
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Outros requisitos: Curso superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins; Experiência generalista na área de Recursos Humanos; Conhecimento do Pacote Office
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Descrição: Empresa CONSOLIDADA que atua na área de Vendas de Vestuário procura profissional Coordenador para integrar sua equipe. Principais atribuições: Coordenar equipes Gerenciar agenda Responder clientes e dar suporte pós-venda quando solicitado Garantir a adequação do equipamento ou material relacionado às vendas. Separação de Pedido Omini Organização da loja, vitrine e visual...
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Descrição: Empresa CONSOLIDADA que atua na área de soluções inovadoras procura profissional engajado para integrar sua equipe. Se você gostaria de fazer parte de um ambiente agradável e dinâmico, essa oportunidade é para você! Principais atribuições: • Fazer gestão da equipe contábil, em escritório de contabilidade que presta serviços para profissionais da saúde; supervisionar as at...
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Descrição: Empresa CONSOLIDADA que atua na área Industrial, procura profissional para integrar sua equipe. Principais atribuições: ATIVIDADES DE LIDERANÇA FAZER ABERTURA E FECHAMENTO DA EMPRESA, SUPERVISIONAR, AUXILIAR E ORIENTAR A EQUIPE TER CONHECIMENTO EM METALURGIA, SABER MANUSEAR PAQUIMETRO E TER CONHECIMENTO DE CALCULOS E MEDIDAS, FAZER ACOMPANHAMENTO DE CARGAS E DESCARGAS DE PRODUTOS E ...
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Descrição: EMPRESA NO SEGMENTO DE ONCOLOGIA, LOCALIZADA EM SÃO JOSÉ DOS CAMPOS.Disponibilidade para 20 horas semanais, desejável residir em SJCampos.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Graduação completa em Enfermagem, Farmácia,Biomedicina (com habilitação em análise clínicas);Conhecimento em DataEnter, sistema IWRS e PlataformaBrasil; Submeter desvios, SAEs e relatório parci...
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Descrição: Empresa de médio porte, CONSOLIDADA, nacional e familiar, que atua no setor de varejo -bens de consumo. Procura profissional PROATIVO E DINÂMICO para integrar sua equipe. Se você gostaria de fazer parte de um ambiente DESAFIADOR essa oportunidade é para você! Principais atribuições: - Supervisionar as atividades de conciliação contábil e financeira, coordenar os elementos neces...
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Descrição: Descrição das atividades: Liderar e acompanhar os serviços efetuados pela equipe na portaria, acompanhar e atender a portaria fazendo o controle de acesso.Liderar e orientar a equipe de trabalho na realização das atividades de conservação e limpeza, controlar a distribuição de materiais, tarefas e escalas de colaboradores.Horário de trabalho: 07:00hs as 16:00hs de segunda a sexta.Sá...
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Descrição: Empresa CONSOLIDADA NACIONAL que atua na área de PRODUTOS FINANCEIROS procura profissional COMPROMETIDO para integrar sua equipe. Se você gostaria de fazer parte de um ambiente ENGAJADO essa oportunidade é para você! Principais atribuições: Realizará a gestão das equipes de vendas, todo apoio, direcionamento, reversão de vendas difíceis.Será responsável pela Filial, tanto de estrutu...
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Descrição: Empresa CONSOLIDADA que atua na área de Medical Devices procura profissional dedicado(a) para integrar sua equipe. Se você gostaria de fazer parte de um ambiente estratégico e proativo, essa oportunidade é para você! Principais atribuições: Coordenar as atividades técnicas e operacionais da área de marketing, orientando a equipe em relação aos processos e informações técnicas; Elabor...
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Descrição: • Responsável por acompanhar os indicadores de atendimento, avaliar desempenho com as principais métricas tais como (FCR, NS, abandono, retenção, qualidade, pesquisa de satisfação, aderência, pausas, TMO, TMA, Produtividade, ABS e Qualidade)• Auxiliar na criação de metas para colaboradores e equipes;• Auxiliar no processo de contratação e integração dos novos colaboradores;• Desenvol...
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fortalecer a cultura da organização e o engajamento das equipes;• Fortalecer a cultura de desenvolvimento humano com deficiência ou reabilitada”Outros requisitos: FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA NECESSÁRIAS• Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;• Conhecimento básico em Excel;• Ter vivência em processos administrativos , como: recursos
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facilitador e auxiliar no desdobramento dos projetos, programas e políticas das áreas especialistas de Recursos Humanos, nas unidades de negócio atendidas.Propor melhorias aos processos e procedimentos de Recursos Humanos, auxiliando as áreas especialistas de RH no contínuo desenvolvimento e aprimoramento de seu
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completo em Administração, RH ou áreas correlatas;Sólida vivência em processos administrativos, como: recursos humanos, compras, faturamento, fiscal, entre outros.Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta
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porte basculantes e/ou auxiliares; Fazer gestão de pessoas através das ferramentas e apoio da área de Recursos Humanos; Capacitar os colaboradores através da identificação das necessidades de treinamentos e encaminhamento junto à Coordenação/Gerência e área de Recursos Humanos; Treinar, monitorar e orientar a equipe na
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Apoiando os setores financeiro, recursos humanos, facilites e de manutenção com processos alinhados com
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será responsável pela gestão estratégica dos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Recursos Humanos, Gestão Financeira, Logística e Processos Gerenciais;• Garantir a implementação
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Descrição: Coordenar as atividades do setor de Segurança Patrimonial; gerir recursos humanos e materiais e cobrando os resultados da equipe; Dimensionar o quadro de segurança, definindo a quantidade de recursos humanos, alocação e treinamento, visando o atendimento à demanda do setor; Analisar cadastro de fornecedores
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será responsável pela gestão estratégica dos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Recursos Humanos, Gestão Financeira, Logística e Processos Gerenciais;• Garantir a implementação
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, a fim de atingir os indicadores de performance do processo produtivo;Supervisionar a alocação dos recursos necessários tais como matéria prima, embalagens, recursos humanos e espaço físico, para o cumprimento
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Especialista em Informações Gerenciais / Orçamento (são Paulo/sp)
ConfidencialSupervisão/Coordenaçãoáreas de negócio e em parceria com a equipe de Finanças;• Atuar no controle do orçamento da área de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento do orçado x realizado;• Fornecer informações financeiras de Recursos Humanos com consistência para análise de tomada de decisão;• Servir de fonte oficial de informações
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para fomento do banco de talentos;Outros requisitos: Requisitos: - Ensino superior completo: Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administratação ou áreas correlatas.- Pós graduação ou MBA que sejam relevantes
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Descrição: Acompanhar a infraestrutura de TI (Hardware, software e telecomunicações, ERP e Recursos Humanos dados da empresa;Coordenar pessoa(s);Desenvolver e integrar sistemas;Identificar, avaliar e definir recursos
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de tratamento e distribuição de água e coleta e tratamento de efluentes, dimensionando e controlando recursos humanos, físicos e materiais, Analisar indicadores, custos e condicionantes ambientais de licenças
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de tratamento e distribuição de água e coleta e tratamento de efluentes, dimensionando e controlando recursos humanos, físicos e materiais, Analisar indicadores, custos e condicionantes ambientais de licenças operacionais