Descrição: Empresa de Tecnologia Contrata:Gerente de RHPerfil: Conhecimento com o sistema de gestão de RH Solides ou conhecer qualquer ferramenta de gestão;Requisitos Técnicos:Formação na área de RHExperiência em Recrutamento de profissionais de TIExperiência em treinamento e desenvolvimento de profissionaisCurva de crescimentoPlano de desenvolvimento de carreiraAnálise de mercadoAnálise de ben...
.- Experiência anterior com Recursos Humanos generalista.- Vivência em gestão de RH é valorizada.- Vivência
.• Tem habilidade de gestão de projetos e liderança de pessoas; Olhar humano.• Conhecimento em Excel.
Atividades: • Responsável por todos os subsistemas de RH; • Gestão de equipe; • Elaboração de relatórios gerencias. Requisitos: • Formação: graduação concluída; • Informática: pacote Office intermediário; • Idiomas: não se aplica; • Experiência/Conhecimentos: Experiência em RH generalista, gestão de projetos e equipe. Informações Adicionais: • Salário: compatível com o mercado; • Ben...
Garante a rentabilidade do processo produtivo, define os recursos que serão usados na fabricação, como mão de obra, processos e softwares específicos.Atividades:Entregar resultados com a equipe;Analisar recursos
Descrição: Responsabilidades:• Responsável pela operação de terraplanagem, fazendo o dimensionamento da frota e ciclo de caminhões.• Definir a abertura e manutenção das vias de acesso.• Verificar o posicionamento das máquinas e equipamentos de produção e de apoio.• Gerenciar e controlar custo e desempenho da frota de equipamentos.• Gestão e estruturação de equipes e processos;• Capacidade de da...
indicadores financeiros que promovem a lucratividade do Negócio.Atividades de natureza administrativas como recursos humanos, compras, TI e outras similares.Demanda-se:Formação superior em áreas afins, experiência no
Irá gerenciar operações financeiras e de riscos, administrar recursos humanos, materiais e serviços de sua área de competência, planejar, dirigir e controlar os recursos e as atividades da organização, com
Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos. Seleção dos vendedores de acordo com o perfil estabelecido pela companhia, sendo apoiado pela área de Recursos Humanos; Treinar e desenvolver os vendedores; Acompanhar os vendedores em campo; Coordenar os
Realizar toda a gestão da equipe de colaboradores aplicando e respeitando os processos e políticas de Recursos Humanos em sua unidade, realizando desde o processo de contratação, treinamento, desenvolvimento, e
Realizar toda a gestão da equipe de colaboradores aplicando e respeitando os processos e políticas de Recursos Humanos em sua unidade, realizando desde o processo de contratação, treinamento, desenvolvimento, e