13 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: • Atuação em modelo de consultoria interna de RH – Business Partner;• Condução das temáticas de Atração & Seleção da organização, incluindo a abertura das posições e o processo operacional;• Atuação em processos de desligamento;• Suporte à Business Partner Manager em todas as rotinas administrativas;• Suportar a implantação de novos projetos de RH, tais como Employer Branding, Employ...
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Comunicação ou afins.Conhecimento Pacote Office.Experiência prévia em atividades de suporte à área de Recursos Humanos (desenvolvimento, recrutamento, estrutura organizacional, diversidade, expatriação ou remuneração
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Descrição: • Responsável por acompanhar os indicadores de atendimento, avaliar desempenho com as principais métricas tais como (FCR, NS, abandono, retenção, qualidade, pesquisa de satisfação, aderência, pausas, TMO, TMA, Produtividade, ABS e Qualidade)• Auxiliar na criação de metas para colaboradores e equipes;• Auxiliar no processo de contratação e integração dos novos colaboradores;• Desenvol...
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facilitador e auxiliar no desdobramento dos projetos, programas e políticas das áreas especialistas de Recursos Humanos, nas unidades de negócio atendidas.Propor melhorias aos processos e procedimentos de Recursos Humanos, auxiliando as áreas especialistas de RH no contínuo desenvolvimento e aprimoramento de seu
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Requisitos: Experiência com vagas de volume;Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia
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instrucional e de experiência do usuárioInglês#RequisitosCurso superior completo em administração, recursos humanos, psicologia ou correlatos.
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Recursos Humanos | Telefônica
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acusação é adequada para uma corte;- Presta assessoria jurídica sobre direito do trabalho;- Colabora com Recursos Humanos em todas as questões da lei relativas ao capital humano da organização;- Monitora questões legais
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Pré-requisitos• Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;• Experiência com gestão de pessoas;• Necessário possuir sólida experiência em atração e seleção
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Pré-requisitos• Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;• Experiência com gestão de pessoas;• Necessário possuir sólida experiência em atração e seleção
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Experiência com vagas de volume e de diversos níveis hierárquicos; Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas; Pacote Office intermediário.
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Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, administração ou áreas correlatas; Indispensável habilidade
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outros; Requisitos do cargo: Formação superior completa em: Administração, Contabilidade, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimentos em Metodologia de Pontos e Job Pricing: HAY, MERCER ou