Descrição: SOBRE A ÁREA:A área é responsável pela Gestão de Pessoas, fornecendo suporte ao negócio, atuando de maneira estratégica e generalista.PERFIL DA POSIÇÃO:Principais responsabilidades:Prestar suporte aos colaboradores em necessidades e esclarecimentos diversos;Dar apoio com processos de recrutamento, tais como, definição de perfil, divulgação e captação de profissionais, agendamento de ...
Descrição: GeneralistaExperiência na indústria de Óleo &GásExperiência em empresas de perfuração Experiência em processos offshoreVivência em posições de Supervisão/ LiderançaInglês fluente..........................................................................................................................Idiomas:Inglês - Nível FluenteOutros requisitos: Desejável experiência em empresas de ...
requeridas para o cargo / Requisitos Ensino Superior Completo em Psicologia, Pedagogia e/ou Tecnólogo em Recursos Humanos; Imprescindível experiência com alto volume de s operacionais e técnicas Tenha trabalhado
Descrição: Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa. Conduzir todos os processos de recrutamento e seleção (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais e feedback). Apoiar e/trazer soluções no processo de admiss...
Descrição: Prestar suporte aos gestores e colaboradores da área na realização das rotinas administrativas como:Levantar informações para elaboração de planilhas, relatórios e lançamento em sistema, de acordo com padrões estabelecidos;Realizar manutenção do cadastro de funcionários;Prestar auxílio e suporte para o desenvolvimento das atividades burocráticas típicas do setor de departamento pesso...
Descrição: Atuação em todos os subsistemas de RHExperiente em Programas de Aquisição de Talentos (técnicas, ferramentas e fornecedores)Bons conhecimentos de Estrutura Organizacional, Remuneração (cargos e salários)Treinamento (in Company / organização e logística)Desenvolvimento Organizacional: Modelos de Perfil, Desempenho, PDIAções voltadas para o engajamento a Cultura Organizacional (inclui ...
Descrição: Estamos em busca de um Estagiário para atuar nosso Recursos Humano, em Treinamento e ou Departamento
Descrição: Liderança da equipe de RH do CD da filial;Atuará como responsável pelas entregas no prazo e de acordo com as demandas de todos os subsistemas da área, tais como Recrutamento e Seleção, Endomarketing, admissão, demissão, férias, medidas disciplinares e benefícios.Outros requisitos: Boa comunicaçãoResolução de problemasIniciativaAberturaProatividade
Descrição: Personale Consultoria seleciona para seu cliente:Assistente de RHPrincipais responsabilidades:Realizar comunicação efetiva entre as partes envolvidas no processo de admissão e integração de novos colaboradores.Atividades:- Auxiliar na rotina de admissão, demissão e benefícios;- Recebimento e conferência de documentação;- Auxiliar no controle e envio de documentos para o Departamento ...
Empresa de grande porte contrata Analista de Recrutamento e seleção - São cristóvão - RJ Superior completo em Psicologia Experiência em recrutamento e seleção de grande volume de vagas conhecimento do pacote office Atividades: Divulgação e triagem de currículos, entrevistas e demais atividades do setor de RH Local Centro do rio de janeiro Salario R$3.000,00 + VT + VR Presencial de s...
Descrição: • Participar ativamente dos ciclos de elaboração e definição dos processos de remuneração;• Realizar e analisar pesquisas de mercado na área de remuneração e benefícios, monitorando a competitividade da empresa em relação ao mercado;• Implementar programas e políticas de remuneração variável (premiação, bonificação, partnership, etc);• Realizar a gestão da estrutura de cargos, elabor...
Descrição: Atividades: Implementação e gestão de projetos de engajamento, cultura e clima organizacional;Implementação e gestão de projeto de marca empregadora;Experiência com programa de onboarding;Experiência em implementação de programa de liderança;Gestão do programa de avaliação de desempenho;Experiência com programa de sucessão e carreira;Experiência com mapeamento de competências comport...
Requisitos: • Cursar a graduação de Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos • Disponibilidade para treinamento de novos colaboradores. • Suporte no levantamento de indicadores para Gestão Estratégica de Recursos Humanos e emissão de relatórios em excel.
Recrutamento e seleção, aplicação e avaliação de testes psicológicos, conferência de documentos para admissão, gestão do programa jovem aprendiz e estágio, suporte ao endomarketing, entrevistas de promoção e desligamento. Experiência em recrutamento e seleção, conhecimento na aplicação de testes psicológicos e domínio do pacote Office.
Descrição: Esta pode ser a oportunidade que você estava esperando para seguir uma jornada que tenha ainda mais conexão com o seu propósito profissional e de vida!Fazer parte da IBMR, no Ecossistema Ânima, é acreditar que podemos transformar milhares de vidas pela educação de qualidade, proporcionando a alunas e alunos experiências únicas, personalizadas e inovadoras.Olha só esta vaga! Professor...
de subsistemas e processos de RH: rotinas de departamento de pessoal; processos administrativos de recursos humanos; gestão de benefícios; reports e indicadores de rh; recrutamento e seleção.
Somos um grupo de comunicação, diversificado, integrado, antenado com o novo. Comprometido em refletir o presente e construir o futuro. E essa pode ser a sua chance de fazer parte desse, que é o maior grupo de comunicação da América Latina!📲🗞️🎙️ Atribuições do cargo/ dia a dia da função: · Gestão de equipe com 13 colaboradores, reportando-se para a Gerência de Serviços de RH, desenvolv...
.- Efetuar monitoração e sustentação de ambientes internos da área de recursos humanos;- Monitorar os
Descrição: Responsabilidade:Realizar a rotina de Adm. Pessoal (admissão, demissão, férias e fechamento de folha) com ênfase em encargos;Realizar abertura e encerramento de CNO/ CEI;Realizar conferência de DIRF;Atender fiscalização trabalhista;Realizar Análise de processamento do e-Social;Outros requisitos: Formação em nível superior (RH, ADM. Contabilidade ou afins)Conhecimentos:Legislação trab...
Descrição: Resumo das responsabilidades:• Será responsável pelos processos de admissão e demissão. • Controlar e acompanhar afastamentos, faltas e atestados. • Conferir férias, 13º salário, rescisão e benefícios. • Realizar tratativas do ponto digital. • Programar e controlar férias. • Efetuar manutenção cadastral dos colaboradores e dependentes. • Atender fiscalizações. • Atender colabo...
Somos um grupo de comunicação, diversificado, integrado, antenado com o novo. Comprometido em refletir o presente e construir o futuro. E essa pode ser a sua chance de fazer parte desse, que é o maior grupo de comunicação da América Latina!📲🗞️🎙️ Atribuições do cargo/ dia a dia da função: - Suporte na análise de orçamento; - Gerar relatórios cadastrais; - Suporte na gestão de desempenho;-...
Atividades: -Recrutamento e seleção de grande volume; -Agendamento de exames médicos, conferência de documentação, planilhas e controles -Atendimento a clientes Pré requisitos: -Ensino Superior cursando ou Completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Rh - Experiência na área de Recrutamento e seleção, com volume de vagas (pode ser de estágio) - Residir de fá...
Descrição: • Atuar em processos de captação de talentos, principalmente para cargos estratégicos. • Realizar entrevistas por competências e mapeamento de mercado. • Efetuar o alinhamento de perfil com os gestores. • Elaborar e documentar pareceres. Outros requisitos: • Experiência com ferramentas de recrutamento (redes sociais, sites de recrutamento).• Pacote Office avançado(Excel e Powerpoint)
Requisitos básicos: Formação superior em psicologia, administração, recursos humanos, pedagogia, e áreas
Descrição: Pré-requisitos:Ensino Médio completoHabilidades com Pacote office e sistemasExperiência administrativa em RHPrincipais Atividades:Apoio as áreas de administração de servidores, auxiliando no desenvolvimento de atividades como:Levantamento de Informações, controles, conferências e emissão de documentação em geral.Cadastro de colaboradores, dependentes e alteração de dados.Controle de ...
Local de Atuação: Saint-Gobain Canalização – Usina Barra Mansa / RJ Área de Atuação: Recursos Humanos
Descrição: Empresa nacional de grande porte, baseada no Rio de Janeiro, busca Analista de Recursos Humanos
Descrição: Processo de admissão (conferência documentação, cadastros sistemas e preparação da documentação de admissão)Controle e lançamentos PR/PO no SAPCadastros de admissões e movimentações nos sistemas SAP e ADP.Outros requisitos: Experiência com processo admissionalConhecimento em SAP e ADP (ou outro ERP)Excelente habilidade de comunicaçãoOrganizaçãoInglês Intermediário será um diferencial
Descrição: Condução de processos Seletivos, desde abertura de vaga e alinhamento de perfil com o cliente interno, até a realização de entrevistas por competências, elaboração de briefings, feedback negativo e envio de informações admissionais para o Departamento Pessoal.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Necessário experiência em toda a rotina de Recrutamento e Seleção, incluindo...
Parque temático localizado em Miguel Pereira contrata Assistente de RH. Atribuições: Recrutamento e Seleção em grande volume; Divulgação de vagas; Triagem de currículos Elaboração de pareceres Domínio do pacote office Salário: R$ 2.000,00 Necessário: Superior completo em Psicologia Horário: À combinar Local: Miguel Pereira
Humanos; • Produzir relatórios gerenciais da área de Recursos Humanos a fim de fornecer subsídios à diretoria; • Implementar e coordenar indicadores de Recursos Humanos;• Fazer a gestão das metas contratuais sob a responsabilidade da área de Recursos Humanos; • Gerir equipe multidisciplinar, garantindo...
Descrição: O que esperamos de você:Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência na área de Benefícios ou Administração de Pessoal;Bons conhecimentos
Requisitos: - Formação: Ensino Superior Completo; -Seis meses na empresa e no cargo atual; -Ter conhecimento de T&D e Metodologia PDCA são diferenciais. Atividades: Atuar como parceiro de negócios junto aos gestores, com foco estratégico em análise de headcount. Atuar como guardião dos macro fluxos do ciclo de vida do colaborador como R&S, Trilha de Carreira, Avaliação de Competências...
Descrição: Atuar com rotina completa em folha de pagamento e apoiar outras áreas de Departamento Pessoal, como férias, rescisão, admissãoPreparar e enviar toda a documentação necessária para deduções de impostos, benefícios e descontos em folha de pagamentoAnalisar dados relacionados a remuneração, incluindo salários e bônusSupervisionar transações da folha de pagamento (Fechamento de Folha, An...
.- Um ambiente inovador com a estrutura e os recursos de uma multinacional líder.- Excelente remuneração
Requisitos: Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou curso relacionado;Desejável MBA – Cursos correlatos a Recursos Humanos (cursando); Experiência na área
Requisitos: Ensino Superior Completo; Experiência anterior em Lançamentos, processamento, conferência e finalização de folha de pagamentos; Recolhimento de encargos e envio das obrigações trabalhistas. Necessário conhecimento em Pacote Office (Excel principalmente); Conhecimento sistema TOTVS (Protheus 12), será diferencial. Outras informações: Local de trabalho; Centro - RJ (Regim...
Descrição: Empresa CONSOLIDADA no ramo FARMACÊUTICO, busca profissional COMPROMETIDO para integrar sua equipe. Se você gostaria de fazer parte de um ambiente DINÂMICO e AGRADÁVEL, essa oportunidade é para você!Tipo de Vaga: TEMPORÁRIAPrincipais atribuições: Representar a matriz em toda região do Rio de Janeiro visitando as lojas;Realizar a gestão de estoque dos produtos nas lojas levando em con...
atendimento aos funcionários em libras-Apoio ao RH em rotinas administrativas-Prestar apoio na área de Recursos Humanos, com atividades relacionadas ao controle de ponto, benefícios, cadastro de admissão e processos
áreas de negócios da empresa.Pré – requisitos:• Ensino Superior Completo em Administração, Logística, Recursos Humanos ou correlatas;• Conhecimento em treinamentos mandatórios/obrigatóriosOutros requisitos: Habilidades :• Capacidade de priorização, planejamento das atividades e recursos e gestão do tempo;• Comunicação