20 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Responsável pelo atendimento consultivo para áreas corporativas;Análise estratégica das movimentações internas e avaliação de promoções de acordo com o orçamento;Apoio à liderança na tomada de decisão;Acompanhamento da Pesquisa de Clima e Compromisso e participação no plano de ação com base nos resultados;Acompanhamento ciclo de Gestão de Desempenho, desde a etapa de Definição de Obj...
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Descrição: Que tal deixar a sua marca, com muita autonomia, em um ritmo acelerado, na maior empresa de tecnologia do Brasil? Somos apaixonados(as) em apoiar e impulsionar o trabalho dos(as) TOTVERS, clientes e fornecedores. Aqui as áreas corporativas são parte indispensável para que mais de 40 mil empresas no Brasil e no mundo sejam transformadas pela tecnologia da TOTVS. Se você quer apr...
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facilitador e auxiliar no desdobramento dos projetos, programas e políticas das áreas especialistas de Recursos Humanos, nas unidades de negócio atendidas. Propor melhorias aos processos e procedimentos de Recursos Humanos, auxiliando as áreas especialistas
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Descrição: Empresa BRASILEIRA que atua na área de ALIMENTOS procura profissional COMPROMETIDO para integrar sua equipe. Se você gostaria de fazer parte de um ambiente QUALIDADE e PRODUTIVO essa oportunidade é para você!Principais atribuições: Principais atribuições: Atendimento à loja, preparo de bolos, organização e limpeza de cozinha e ambiente. Horário de Trabalho: Escala 6x1 - 2ª a 5ª ...
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Descrição: Empresa CONSOLIDADA que atua na área de vestuário e calçados procura profissional, para integrar sua equipe. Salário mais comissão por vendas. Principais atribuições: Experiência comprovada em carteira, como vendedor de loja de vestuário,Ensino médio completoFácil acesso ao centro de Suzano. De Seg a Sab das 10h00 as 19h00, com 1 hora de almoço.Outros requisitos: Ensino médio complet...
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reativação e prospecção; Avaliar as necessidades dos clientes e fornecer assistência e informações sobre os recursos
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Descrição: Descrição:A IN3 Consultoria em Recursos Humanos, assessorando Multinacional, líder no segmento
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Descrição: Descrição:A IN3 Consultoria em Recursos Humanos, assessorando Multinacional, líder no segmento
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Descrição: Descrição:A IN3 Consultoria em Recursos Humanos, assessorando Multinacional, líder no segmento
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Descrição: • Prestar assistência aos processos de venda, marketing, atendimento• Gerar leads para pré atendimento comercial• Alimentar CRM para proporcionar relação com o cliente• Acompanhar, analisar e gerenciar dados do CRM de vendas junto a equipe comercial• Prestar acompanhamento e apoio aos corretoresOutros requisitos: • Conhecimento em software CRM de vendas• Desejável vivencia com constr...
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requisitos: Ensino médio completo;Diferencial: Ensino superior completo ou cursando em área administrativa, recursos humanos ou comercial.
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Descrição: Sobre a Adecco:Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os
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da Telefônica e assuma conosco a missão de ampliar as possibilidades de conexões por uma vida mais humana Recursos Humanos | Telefônica
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negócios e acompanha indicadores de performance;Seleciona, avalia e contrata promotores junto à área de Recursos Humanos; Participa dos treinamentos, realizando a logística de materiais para os promotores;Garante
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negócios e acompanha indicadores de performance;Seleciona, avalia e contrata promotores junto à área de Recursos Humanos; Participa dos treinamentos, realizando a logística de materiais para os promotores;Garante
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de funcionários da loja sob sua responsabilidade, orçados anualmente..Garantir o processo interno de recursos humanos, tais como: seleção, transferência, promoção, demissão, marcação de ponto, banco de horas, faltas
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empresas clientes, distribuídas por todo o Mundo, oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.
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Garantir o processo interno de recursos humanos, tais como: seleção, transferência, promoção, demissão
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avaliar e sugerir novas ferramentas e metodologias que possam agregar valor ao negócio;• Dar suporte aos Recursos Humanos na tomada de decisões, apoiar nos processos de desenvolvimento, carreira, entre outros, bem
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Apoiará os negócios, Operações de RH, COEs e Parceiros de Negócios de RH em todos os aspectos de Recursos Humanos, para fornecer programas e iniciativas de RH em toda a organização.